• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội trong lực lượng CAND, trong ngành lực lượng Công An Nhân Dân thì việc nói xấu bôi nhọ, hành hung...

  • Hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội trong lực lượng CAND
  • Hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội
  • Pháp luật hình sự
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội 

Câu hỏi của bạn: 

     Cho em hỏi với ạ. Trong ngành lực lượng Công An Nhân Dân thì việc nói xấu bôi nhọ, hành hung đồng chí đồng đội với nhau thì xử lý như thế nào? Mức độ xử lý? Hình thức xử lý như thế nào ạ?

     Cảm ơn đã tư vấn cho em ạ!

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Phòng tư vấn luật qua email- Luật Toàn quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau: 

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn: hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội 

     Theo câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn của mình dựa trên hai hành vi đó là hành vi nói xấu bôi nhọ và hành vi hành hung đồng đội trong lực lượng công an nhân dân. Mỗi hành vi có tính chất và mức độ xử lý khác nhau và được thể hiện như sau:

1. Hành vi nói xấu bôi nhọ đồng đội trong lực lượng công an nhân dân

     Theo điều 42, Luật công an nhân dân năm 2014, xử lý vi phạm được quy định như sau:

     "1. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân, công nhân công an vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật thì tùy  theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại cho sức khỏe, tính mạng của người khác, tài sản hoặc lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

     2. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân không được sử dụng Công an hiệu, cấp hiệu, phù hiệu khi bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam; nếu bị phạt tù thì đương nhiên bị tước Công an hiệu, cấp hiệu, phù hiệu khi bản án có hiệu lực pháp luật.

     3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi chống đối, cản trở hoạt động của sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân trong thi hành công vụ thì tùy tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định của pháp luật."

     Như vậy, đối với hành vi nói xấu, bôi nhọ đồng chí đồng đội trong lực lượng công an nhân dân thì tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hậu quả để có biện pháp xử lý phù hợp.

  • Đối với mức độ ít nghiêm trọng thì có thể bị xử lý kỉ luật nội bộ như khiển trách, cảnh cáo, hạ hàm hoặc hạ lương hoặc cũng có thể là sa thải
  • Đối với mức độ nghiêm trọng hơn thì người phạm tội có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật hình sự về tội làm nhục người khác quy định tại Điều 155 hoặc tội vu khống quy định tại Điều 156 Bộ luật hình sự năm 2015. 

     Điều 155. Tội làm nhục người khác

     "1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm."

     Điều 156. Tội vu khống

     "1. Người nào thực hiện một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

     a) Bịa đặt hoặc loan truyền nhng điều biết rõ là sai sự thật nhằm xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác;

     b) Bịa đặt người khác phạm tội và tố cáo họ trước cơ quan có thẩm quyền." [caption id="attachment_99684" align="aligncenter" width="452"]Hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội Hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội[/caption]

2. Hành vi hành hung đồng đội trong lực lượng công an nhân dân

     Cũng như vậy, đối với hành vi hành hung đồng đội, do chúng tôi chưa có đầy đủ thông tin về mức độ nghiêm trọng của hành vi cũng như hậu quả thương tật cho nạn nhân là bao nhiêu % nên chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

  • Đối với mức độ ít nghiêm trọng thì có thể bị xử lý kỉ luật nội bộ như khiển trách, cảnh cáo, hạ hàm hoặc hạ lương hoặc cũng có thể là sa thải
  • Đối với mức độ nghiêm trọng hơn thì người phạm tội có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật hình sự về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác quy định tại Điều 134 Bộ luật hình sự năm 2015 "1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm: a) Dùng vũ khí, vật liệu nổ, hung khí nguy him hoặc thủ đoạn có khả năng gây nguy hại cho nhiều người; b) Dùng a-xít nguy him hoặc hóa chất nguy hiểm; c) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ; d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, thầy giáo, cô giáo của mình, người nuôi dưỡng, chữa bệnh cho mình; đ) Có tổ chức; e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; g) Trong thời gian đang bị giữ, tạm giữ, tạm giam, đang chấp hành án phạt tù, đang chấp hành biện pháp tư pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng hoặc đang chấp hành biện pháp xử lý vi phạm hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng hoặc đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; h) Thuê gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác hoặc gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác do được thuê; i) Có tính chất côn đồ; k) Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân."

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết sau:

     Để được tư vấn vấn chi tiết về hình thức xử lý hành vi bôi nhọ và hành hung đồng đội, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật hình sự 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178