Chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam

Câu hỏi của bạn: 

     Tôi có 32 năm 8 tháng đóng BHXH và 9 năm 6 tháng đóng BHTN liên tục cho đến thời điểm này (23/6/2018) .
     Nay vì hoàn cảnh gia đình tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi (tôi hiện đã qua 55 tuổi; còn 5 năm nữa mới đủ tuổi hưu). Xin quý Luật sư vui lòng tư vấn giúp tôi sẽ NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI theo chế độ cụ thể thế nào ; tôi không thuộc diện tinh giản biên chế, có visa ra vào Úc hiện tại, không có Quốc tịch Úc (vẫn giữ quốc tịch Việt Nam) 

     Tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc (bắt đầu HĐLĐ từ tháng 11/1985 đến nay, mức lương 6 tháng liền kề hiện nay khoảng 13.600.000 VN đồng? Trợ cấp thất nghiệp? (Tôi hiện chưa định cư Úc) . Tôi có được giải quyết chế độ NGHỈ CHỜ HƯU TRÍ khi đủ 60 tuổi (có bị trừ tỷ lệ trên 75% bình thường)? Nếu tội xin hưởng lương hưu từ thời điểm NGHỈ TRƯỚC tuổi thì có được giải quyết (theo Bộ Luật Lao động mới nhất hiện nay)?

Câu trả lời của Luật sư:

    Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014;

Nội dung tư vấn về chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam:

1. Quy định của pháp luật về chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam

     Theo Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam như sau:

     " b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

     c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

     d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp."

     Ngoài ra, anh còn được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam nếu anh bị suy giảm khả năng lao động. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động sẽ căn cứ vào Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

     " 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

     a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

     b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

     c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành."

     Nếu anh không thuộc một trong các trường hợp kể trên mà lao động trong điều kiện bình thường thì ở tuổi 55 hiện tại, anh sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam. Do vậy, nếu muốn được nghỉ hưu trước tuổi thì anh phải đi giám định mức độ suy giảm khả năng lao động để kiểm tra mình có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không. Tuy nhiên, nếu anh nghỉ hưu trước tuổi thì sẽ bị trừ mức hưởng hưu trí, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị trừ 2% mức hưởng hưu trí. [caption id="attachment_101408" align="aligncenter" width="429"] chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam[/caption]

2. Quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội một lần

     Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

     " Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: 
     a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; 
     b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội; 
     c) Ra nước ngoài để định cư; 
     d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;"

     Xét trường hợp của anh và chiếu theo quy định trên thì anh sẽ không được hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà được giải quyết theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:" Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội."

     Như vậy, anh sẽ không được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam mà được giải quyết theo chế độ chờ nghỉ hưu trí nếu anh không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội nữa. Và khi anh đủ điều kiện hưởng hưu trí (khi anh 60 tuổi), anh sẽ không bị giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.

     Nếu hiện tại anh nghỉ việc tại công ty thì anh sẽ được nhận trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Anh bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ 11/1985 nên thời gian làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho anh sẽ là 23 năm 2 tháng (tính từ 11/1985 đến 31/12/2008) nên trợ cấp thôi việc của anh là (13.600.000/2) x 23.5 = 159.800.000 VN đồng. Ngoài ra để hiểu thêm về trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể tham khảo bài viết: Thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bài viết tham khảo:

• Thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần theo quy định hiện hành
• Rút tiền bảo hiểm xã hội một lần được bao nhiêu?

     Để được tư vấn về vấn đề giải quyết chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam như thế nào quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.