TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Câu hỏi của bạn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:  

Câu trả lời của Luật sư về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

1. Căn cứ pháp lý về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP Hướng dẫn luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

2. Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

2.1 Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

     Thứ nhất, đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, mà không thuộc trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; Và trường hợp được hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

     Thứ hai, bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc (đối với loại hợp đồng không xác định thời hạn và xác định thời hạn); Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc ( đối với loại hợp đồng Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng).

     Thứ ba, bạn đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

     Thứ tư, bạn vẫn chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. [caption id="attachment_169517" align="aligncenter" width="450"] Trợ cấp thất nghiệp[/caption]

2.2 Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp:

     Như vậy, một bộ hồ sơ đầy đủ để đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

     Thứ nhất, đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Cụ thể, là Mẫu số 03 tại phụ lục đi kèm của Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH.

     Thứ hai, bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các loại giấy tờ sau để xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc:

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; 
• Quyết định thôi việc; 
• Quyết định sa thải; 
• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; 
• Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 

     Thứ ba, sổ bảo hiểm xã hội do tổ chức bảo hiểm xã hội xác nhận về việc bạn có đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả lại sổ cho bạn. =>>> Tóm lại, trong trường hợp của bạn, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 05 năm là đã đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vì vậy, trong thời gian 03 tháng sau khi bạn xin nghỉ việc tại Công ty ( không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật), bạn phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ (gồm các loại giấy tờ trên) để đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. Trường hợp bạn đang bị bệnh không thể trực tiếp nộp hồ sơ thì có thể ủy quyền cho một người khác giúp mình. Bài viết tham khảo:

• Bảo vệ quyền lợi của NLĐ bị giữ lương theo luật hiện nay
• Vấn đề tiền lương trong thời gian thử việc của NLĐ được quy định như thế nào?

Chuyên viên: Hương Li