Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định như thế nào
13:46 08/01/2018
Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định như thế nào:Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp...
Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo quy định như thế nào
phụ cấp thâm niên nhà giáo
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
PHỤ CẤP THÂM NIÊN NHÀ GIÁO
Câu hỏi của bạn:
|
Kính chào công ty luật toàn quốc. Tôi có 1 vấn đề mong công ty giải đáp giúp chúng tôi được hiểu hơn: chúng tôi là giáo viên vào ngành năm 2012 và theo tôi được biết là sau 5 năm công tác là sẽ được tính thâm niên nhưng hiện tại chúng tôi vẫn không được tính và hưởng chế độ này, vì là đang là giáo viên trong diện hợp đồng dài hạn và chờ có đợt thi công chức nếu đậu mới đươc hưởng chế độ thâm niên có đúng không, và chúng tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại cơ quan. Kính mong được giải đáp thắc mắc này. Xin chân thành cảm ơn nhiều. |
Câu trả lời của Luật sư:- Nghị định số: 54/2011/NĐ-CP về phụ cấp thâm niên đối với Nhà giáo
- Thông tư liên tịch số: 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, được sửa đổi bởI thông tư thông tư liên tịch 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn về phụ cấp thâm niên đối với Nhà giáo
Nội dung tư vấn phụ cấp thâm niên nhà giáo
1. Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
Phụ cấp thâm niên nhà giáo là một chính sách của Nhà nước nhằm tri ân công sức của các Nhà giáo cho sự đóng góp của nền giáo dục nước nhà. Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên của nhà giáo được quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP như sau:“Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên.” Và điều kiện này được hướng dẫn bởi cụ thể như sau theo thông tư liên tịch số: 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH:
“ 1. Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật).
2. Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang làm nhiệm vụ giảng dạy, hướng dẫn thực hành, thí nghiệm tại các xưởng trường, trạm, trại, trung tâm thực hành, phòng thí nghiệm, phòng bộ môn, tàu huấn luyện của cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học công lập.
3. Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể:
a) Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này phải được xếp vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15);
b) Các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo như quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, khi đáp ứng được các điều kiện trên thì sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.
Đối với trường hợp của bạn, do bạn không trình bày rõ nên chúng tôi không thể tư vấn cụ thể được, tuy nhiên về căn bản nếu bạn là nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục công lập, dân lập và được xếp vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo - các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15 thì sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo .
[caption id="attachment_69426" align="aligncenter" width="353"] phụ cấp thâm niên nhà giáo[/caption]
2. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
a. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
Khoản 2 Điều 2 Nghị định 54/2011/NĐ-CP quy định về thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên như sau:“a) Thời gian giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục;
b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành nghề khác được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này để tính hưởng phụ cấp thâm niên.” Như vậy, về cơ bản nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập, cơ sở giáo dục ngoài công lập thì sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo nếu đáp ứng đủ các điều kiện còn lại.
b. Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm:- Thời gian tập sự, thử việc, hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
- Mức hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo năm 2018
- Điều kiện tính phụ cấp thâm niên công tác như thế nào?
Bài viết cùng chuyên mục
Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và lao động
Bạn đang tìm hiểu các quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội như: Có những hình thức bảo hiểm xã hội nào; quyền lợi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội; hồ sơ, thủ tục khi muốn hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội,hưu trí, ốm đai, tử tuất, tha thai sản, cách tỉnh tiền bảo hiểm
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không
Vừa nhận trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp thôi việc có được không. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp được hiểu thế nào?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Thời gian thử việc theo quy định pháp luật
Thực tế một số quyền lợi hợp pháp của NLĐ thường xuyên bị xâm phạm ví dụ như thời gian thử việc. Thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 theo quy định của pháp luật
Các loại hợp đồng lao động được ký kết từ năm 2021 sẽ không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Quy định về sa thải lao động nữ mang thai
Sa thải lao động nữ mang thai và trách nhiệm của doanh nghiệp khi sa thải lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
việc xác định đúng thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động là một yêu cầu, là cơ sở để có thể giải quyết những tranh chấp cũng như đòi quyền lợi cho mình.
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
1900 6178