Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Em chào anh/chị.Em viết email này muốn anh chị tư vấn cho em 1 việc như sau: Em có bầu, và dự sinh của em vào cuối tháng 12 năm 2018. Do điều kiện sức khỏe không tốt nên em muốn xin nghỉ việc để dưỡng thai. Em đã đóng bảo hiểm được từ tháng 11 năm 2017. Nếu em đóng bảo hiểm đến hết tháng 7 năm 2018 thì khi em sinh con em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong anh /chị tư vấn, giải đáp thắc mắc giúp em với. Em cảm ơn ạ.

Câu trả lời của luật sư:

Cơ sở pháp lý:  

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

…

2.Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3.Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

     Theo đó, nếu bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh bạn sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.Trường hợp bạn muốn nghỉ dưỡng thai thì phải đáp ứng 3 điều kiện sau:

• Lao động nữ nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.
• Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
• Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội 12 tháng trở lên.

     Trường hợp của bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội được 8 tháng từ tháng 11/2017 trong thời gian 12 tháng trước ngày dự sinh của bạn là tháng 12/2018 .Như vậy bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. [caption id="attachment_100012" align="aligncenter" width="450"] Điều kiện hưởng chế độ thai sản[/caption]

2. Trình tự giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản

     Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày người lao động  có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.Trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con thì khi nộp hồ sơ cần có quyết định nghỉ việc và sổ bảo hiểm xã hội lên cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội.

     Trong  thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ người sử dụng lao động có trách nhiệm  nộp hồ sơ lên cơ quan bảo hiểm xã hội.

     Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.Trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh con, sau 05 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

     Bài viết tham khảo:

• Mức hưởng chế độ thai sản mới nhất.
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất.
• Thủ tục hưởng chế độ thai sản mới nhất.

     Để được tư vấn vấn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.