Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Phòng tư vấn luật qua email – Luật Toàn quốc. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý: 

• Bộ luật lao động 2012
• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

     1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

     Căn cứ Điều 31 Luật BHXH 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định cụ thể như sau:

     - Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

     a) Lao động nữ mang thai;

     b) Lao động nữ sinh con;

     c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

     d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

     đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

     e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

     - Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều 31 phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

     Theo đó, nếu bạn nghỉ việc từ ngày 14/6/2018 và dự sinh là 24/11/2018 thì có nghĩa là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn đã đóng BHXH đủ 6 tháng. Do đó, bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. [caption id="attachment_86908" align="aligncenter" width="450"] Điều kiện hưởng chế độ thai sản[/caption]

     2. Mức hưởng chế độ thai sản

     Căn cứ Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

     a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

     Căn cứ Điều 38 Luật BHXH 2014 và Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng chế độ trợ cấp một lần. Như vậy, khi bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản bạn được hưởng những chế độ sau:

     + Trợ cấp 1 lần: 2 × 1.300.000 = 2.600.000 đồng

     + Mức hưởng 6 tháng = 100% mức bình quân đóng BHXH 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

     + Mức hưởng chế độ khi sinh con được tính theo mức trợ cấp tháng như trên, trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

     Bài viết tham khảo:

• Thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh để được hưởng chế độ thai sản
• Mức hưởng chế độ thai sản năm 2018 theo quy định của pháp luật

     Để được tư vấn chi tiết về chế độ thai sản, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn Luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6500 để để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất!

     Xin chân thành cảm ơn!