Cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Câu hỏi của bạn: 

    Em bắt đầu ký hợp đồng với công ty 18/04/14 và đến 18/04/18 thì em được tròn 4 năm thì em phải viết đơn xin nghỉ việc khi nào để lãnh được 4 tháng BHTN ạ !

Câu trả lời của Luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về lãnh bảo hiểm thất nghiệp tròn 4 tháng cho chúng tôi qua địa chỉ Email: [email protected]. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Cơ sở pháp lý:

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014
• Luật Việc làm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP

Nội dung tư vấn về cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     1. Cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     Trong trường hợp của bạn, để bạn được lãnh bảo hiểm thất nghiệp tròn 4 tháng sẽ căn cứ vào Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:"Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."

     Như vậy để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp tròn 4 tháng, bạn phải làm việc tối thiểu 16 ngày trong tháng 4 cho công ty để được đóng bảo hiểm xã hội trong tháng 4. Nếu bạn không làm việc tối thiểu 16 ngày trong tháng 4 thì công ty có quyền không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn, do đó thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của bạn sẽ không đủ 4 năm và sẽ không được lãnh bảo hiểm thất nghiệp tròn 4 tháng. Trong trường hợp bạn không được đóng bảo hiểm xã hội tháng 4 thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ là 3 tháng theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013:" Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng." [caption id="attachment_86368" align="aligncenter" width="450"] Cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp[/caption]

     2. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

     Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm có những giấy tờ sau:

     " 1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. 

     2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: 
     a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; 

     b) Quyết định thôi việc; 

     c) Quyết định sa thải; 

     d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; 

     đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 

     Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó. 

     3. Sổ bảo hiểm xã hội."

     Và trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày có quyết định thôi việc, anh phải chuẩn bị một bộ hồ sơ như trên và nộp tại trung tâm giới thiệu việc làm để nhận trợ cấp thất nghiệp.

     Để được tư vấn chi tiết về cách tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ  Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Xin chân thành cảm ơn./