Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội sau nghỉ việc

10:36 05/09/2019

Trong trường hợp công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội, bạn có thể thực hiện khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền để được đảm bảo quyền lợi.....

Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội sau nghỉ việc
công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CÔNG TY CHẬM TRẢ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Câu hỏi của bạn về công ty chậm trả sổ BHXH:

Dạ chào các anh chị, em là Lụa, em đã tham gia bảo hiểm được 01 năm, ngày làm việc cuối cùng tại công ty là ngày 1-7-2019, em có nộp đơn xin nghỉ việc (đã có thông báo trước 1 tháng theo quy định của công ty). Nhưng đến ngày 1-8 em có hỏi công ty thì công ty nói là cuối tháng 8 em mới lấy được quyết định nghỉ việc và sổ bảo hiểm. Như vậy em phải làm như thế nào ạ. Và có thể trả lời giúp em là trong vòng 3 tháng sau khi em nhận được quyết định nghỉ việc em vẫn có thể đến trung tâm trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp để nộp thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp đúng không ạ? Trong trường hợp cuối tháng 8 em mới nhận được quyết định nghỉ việc thì em có được nộp thủ tục để nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Mong được anh chị giải đáp giúp em. Em cám ơn ạ.

Câu trả lời của luật sư về công ty chậm trả sổ BHXH:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội như sau:

1, Căn cứ pháp lý về công ty chậm trả sổ BHXH:

2, Nội dung tư vấn về công ty chậm trả sổ BHXH:

Theo như nội dung bạn trình bày, có hai vấn đề pháp lý cần đặt ra đó là về trách nhiệm của công ty trong trường hợp chậm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, và về điều kiện cũng như thời hạn nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1, Về trách nhiệm của công ty:

Căn cứ Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định:

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty phải thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động, hoàn thành thủ tục xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác liên quan đến người lao động. Trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày. Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn mà không có lý do chính đáng thì công ty đã vi phạm pháp luật. Bạn có thể thực hiện khiếu nại đến cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền về hành vi này của công ty để được đảm bảo quyền lợi. Căn cứ Khoản 1 Điều 118 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội

1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

[caption id="attachment_172383" align="aligncenter" width="393"]

Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội[/caption]

2.2, Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Căn cứ Điều 49 Luật việc làm năm 2013 có quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Như vậy trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp đến trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Trong trường hợp của bạn kết thúc hợp đồng lao động từ ngày 1-7-2019 và đến cuối tháng 8 mới nhận được quyết định nghỉ việc thì vẫn đủ điều kiện để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, vì theo quy định thì đến hết tháng 9 năm 2019 thì bạn mới hết thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. => Kết luận tư vấn:

Bạn vẫn trong thời gian đủ điều kiện để nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật, và nếu trong trường hợp quá hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp với lý do là công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội thì công ty đã vi phạm nghĩa vụ của mình và bạn có quyền yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền giải quyết trường hợp của bạn. Bài viết tham khảo:

Để được tư vấn vấn chi tiết về công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: l[email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Nguyễn Trang

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội sau nghỉ việc

CÔNG TY CHẬM TRẢ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Câu hỏi của bạn về công ty chậm trả sổ BHXH:

Câu trả lời của luật sư về công ty chậm trả sổ BHXH:

1, Căn cứ pháp lý về công ty chậm trả sổ BHXH:

2, Nội dung tư vấn về công ty chậm trả sổ BHXH:

2.1, Về trách nhiệm của công ty:

2.2, Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội sau nghỉ việc

CÔNG TY CHẬM TRẢ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Câu hỏi của bạn về công ty chậm trả sổ BHXH:

Câu trả lời của luật sư về công ty chậm trả sổ BHXH:

1, Căn cứ pháp lý về công ty chậm trả sổ BHXH:

2, Nội dung tư vấn về công ty chậm trả sổ BHXH:

2.1, Về trách nhiệm của công ty:

2.2, Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ