Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật trong môi trường độc hại

17:25 06/12/2019

Tôi là nhân viên phòng nhận mẫu của trung tâm y tế dự phòng. Theo tôi biết làm những công việc nặng nhọc, độc hại có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.....

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật trong môi trường độc hại
chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT

Câu hỏi của bạn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

Tôi là nhân viên phòng nhận mẫu (nhận mẫu nước, thực phẩm, mẫu ngộ độc/ vận chuyển mẫu lên labo) của trung tâm y tế dự phòng. Theo tôi biết làm những công việc nặng nhọc, độc hại có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Vậy cho tôi hỏi theo vị trí việc làm và công việc của tôi, có nhận được bồi dưỡng độc hại hiện vật không? Và theo khoản nào?

Xin cảm ơn luật sư. Mong được phản hồi sớm nhất.

Câu trả lời của Luật sư về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:

1. Căn cứ pháp lý về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2. Nội dung tư vấn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

Để xác định bạn được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hay không, cần xem xét các điều kiện theo quy định pháp luật để áp dụng chính xác các chế độ đối với bạn.

2.1, Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:

Điều 2. Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và mức bồi dưỡng

1. Người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ các điều kiện sau:

a) Làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

b) Đang làm việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.

Việc xác định các yếu tố quy định tại điểm b Khoản 1 Điều này phải được thực hiện bởi đơn vị đủ điều kiện đo, kiểm tra môi trường lao động theo quy định của Bộ Y tế (sau đây gọi tắt là đơn vị đo, kiểm tra môi trường lao động).

Căn cứ Khoản 1 Điều 2 của Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được quy định tại thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH có quy định về điều kiện lao động loại IV:

+ Tên nghề hoặc công việc: Trực tiếp làm hoạt động lưu trữ tại kho, phòng kho lưu trữ, xưởng kỹ thuật bảo quản.

+ Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc: Chịu tác động bụi, hóa chất, nấm mốc, vi sinh vật có hại.

Bạn chưa cung cấp rõ cụ thể về công việc hiện tại bạn đang làm về tên nghề và đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc đang làm như quy định tại Thông tư trên đã trích dẫn. Bạn có thể dựa vào thông tin trên để xác định trường hợp của bạn có thuộc đối tượng nằm trong danh mục được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. [caption id="attachment_181976" align="aligncenter" width="268"] Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật[/caption]

2.2, Mức bồi dưỡng:

Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH có quy định:

Điều 2. Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và mức bồi dưỡng

2. Mức bồi dưỡng:

a) Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các mức sau:

- Mức 1: 10.000 đồng;

- Mức 2: 15.000 đồng;

- Mức 3: 20.000 đồng;

- Mức 4: 25.000 đồng.

b) Việc xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cụ thể theo điều kiện lao động và chỉ tiêu môi trường lao động được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.

Tại Phụ lục 01 có quy định về điều kiện lao động loại IV như sau:

TT	Điều kiện lao động	Chỉ tiêu về môi trường lao động	Mức bồi dưỡng
1	Loại IV (Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm)	Có ít nhất 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.	Mức 1
		Trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.	Mức 1
		Có ít nhất 02 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép.	Mức 2
		Có ít nhất 01 yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép đồng thời trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.	Mức 2

Như vậy, theo thông tin chúng tôi đã cung cấp trên thì trường hợp của bạn có thể thuộc điều kiện lao động loại IV, theo đó, như bảng trên đã cung cấp thì có thể được hưởng mức 01 hoặc mức 02 tùy theo chỉ tiêu về môi trường như trên. Bạn có thể tự mình tra cứu xem đang thuộc mức bồi dưỡng nào dựa trên thông tin trên. => Kết luận tư vấn:

Do bạn không cung cấp rõ về điều kiện làm việc hiện tại nên chúng tôi không thể xác định chính xác cho bạn được. Dựa trên thông tin chúng tôi đã cung cấp bên trên, bạn có thể tự mình xác định về đối tượng được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cũng như có thuộc điều kiện lao động loại IV hay không, và thuộc đối tượng hưởng mức bồi dưỡng nào. Những yếu tố trên đều căn cứ vào vị trí công việc hiện tại, cũng như điều kiện lao động, làm việc của bạn.

Bài viết tham khảo:

Để được tư vấn vấn chi tiết về Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Nguyễn Trang

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật trong môi trường độc hại

CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT

Câu hỏi của bạn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

Câu trả lời của Luật sư về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

1. Căn cứ pháp lý về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2. Nội dung tư vấn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2.1, Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2.2, Mức bồi dưỡng:

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật trong môi trường độc hại

CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT

Câu hỏi của bạn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

Câu trả lời của Luật sư về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

1. Căn cứ pháp lý về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2. Nội dung tư vấn về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2.1, Điều kiện được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật:

2.2, Mức bồi dưỡng:

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ