Cách xếp lương cho cán bộ công chức như thế nào?

Câu hỏi của bạn:

      Tháng 3/2016 tôi thi tuyển và trúng tuyển công chức kế toán Ủy ban nhân dân xã được Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định tuyển dụng. Đến tháng 8/2011 tôi trúng tuyển kỳ thi công chức thuế và được ăn hệ số 1.86 sau đó 6 tháng tôi được Cục Thuế tạm xếp mức lương mới là 2.06 đến tháng 8/2013 vì điều kiện gia đình tôi chuyển công tác sang cục thuế khác. Và cứ thế 2 năm tăng 1 bậc lương. Hiện tại tháng 8/2017 là 2.66. Sau khi đọc được công văn 1502/btc-tct và công văn 968/tct-tccb tháng 20/3/2012 thì bản thân thấy mình bị mất gần 1,5 bậc lương. Từ tháng 3/2006 tập sự 6 tháng đến tháng 9/2006 là chính thức và từ đó đến nay quá trình đóng Bhxh liên tục nhưng hệ số mới tăng lương đến tháng 8/2017 là 2,66. Vậy cho tôi hỏi tôi có được xếp lại bậc lương mới theo như hướng dẫn của công văn trên không. Và nếu được xếp lại mức hệ số thì cơ quan cục thuế ban đầu tuyển dụng hay cơ quan cục thuế nơi tôi đang công tác sẽ giải quyết chế độ giúp tôi.

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cách xếp lương cho cán bộ công chức như thế nào tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Công văn 1502/BTC-TCCB xếp ngạch bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng
• Công văn 968/TCT-TCCB xếp ngạch bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng

Nội dung tư vấn về cách xếp lương cho cán bộ công chức như thế nào?

     Điểm b Mục 2 Công văn 1502/BTC-TCCB xếp ngạch bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng quy định: 

     "Đối với ngạch Cán sự và tương đương: Tính từ bậc 1 của ngạch tuyển dụng, cứ sau mỗi khoảng thời gian 02 năm (đủ 24 tháng), nếu có thời gian đóng BHXH đứt quãng mà chưa hưởng chế độ BHXH thì được cộng dồn, được xếp lên 1 bậc lương trong ngạch tuyển dụng. Sau khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong ngạch công chức, nếu có số tháng chưa đủ 24 tháng thì số tháng này được tính vào thời gian giữ bậc cũ để xét nâng bậc lương lần sau". [caption id="attachment_66445" align="aligncenter" width="450"] Cách xếp lương cho cán bộ công chức[/caption]

     Điểm c Mục 3 Công văn 968/TCT-TCCB xếp ngạch bậc lương đối với công chức khi được tuyển dụng quy định:

     "Đối với ngạch cán sự và tương đương: bắt đầu tính từ bậc 1 đối với tất cả các trường hợp.

     Ví dụ 3: Bà Nguyễn Thị C, tốt nghiệp đại học Ngoại Thương tháng 01 năm 2006, trúng tuyển vào ngạch chuyên viên và kiểm tra viên thuế kỳ thi tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2010. Tính đến 01/09/2011, khi bà Nguyễn Thị C trúng tuyển và nhận việc vào Tổng cục Thuế, bà Nguyễn Thị C đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc từ tháng 01/7/2006 đến 01/9/2011 (chưa nhận được trợ cấp BHXH một lần) là 5 năm 2 tháng và được xác định miễn tập sự. Theo hướng dẫn tại Điểm b, Mục 3 Công văn này, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc làm căn cứ xếp lại bậc lương của bà Nguyễn Thị C là 4 năm 2 tháng (trừ thời gian tập sự theo quy định đối với ngạch chuyên viên và tương đương là 1 năm), nên bà Nguyễn Thị C được bổ nhiệm ngạch chuyên viên, mã ngạch 01.003, hưởng lương bậc 2, hệ số lương 2,67. Thời gian để tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/7/2010."

     Theo quy định pháp luật, đối với cán bộ công chức đã được tuyển dụng mà trước đó có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội nhưng chưa rút bảo hiểm xã hội một lần thì sẽ được cộng dồn để xép lương sau khi được tuyển dụng công chức.

     Như thông tin bạn trình bày, tháng 03/2006 bạn được tuyển dụng và tập sự 6 tháng đến tháng 09/2006 bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội đến tháng 8/2011 bạn trúng tuyển kỳ thi công chức thuế và hưởng lương ngạch 1.86 sau đó 06 tháng bạn được xếp lương 2.06. Tuy nhiên, theo quy định trên tháng đến tháng 9/2011 bạn được hưởng bậc lương 2, hiện tại có thể bạn được hưởng lương bậc 5.

     Do vậy, nếu cơ quan của bạn chưa xếp lương cho bạn đúng thì bạn có thể yêu cầu cơ quan của bạn xếp lương lại nếu họ không đồng ý thì bạn có thể khiếu nại lên ban lãnh đạo cơ quan nơi bạn đang làm việc để được giải quyết.

     Bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• NLĐ có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng có được tăng lương trong 2018 không
• Thời hạn tăng lương cho người lao động theo quy định pháp luật

     Để được tư vấn chi tiết về Cách xếp lương cho cán bộ công chức, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn.