Các trường hợp khiển trách công chức trong thời gian tập sự

16:30 13/10/2018

Khiển trách công chức trong thời gian tập sự... Khái niệm về công chức tập... Xử lí kỉ luật công chức trong thời gian... Các trường hợp xử lí khiển trách...

Các trường hợp khiển trách công chức trong thời gian tập sự
Khiển trách công chức trong thời gian tập sự
Pháp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Khiển trách công chức trong thời gian tập sự

Câu hỏi về khiển trách công chức trong thời gian tập sự

Luật sư cho em hỏi về luật cán bộ công chức ạ, khi nào thì công chức đang trong thời gian tập sự bị kỷ luật hình thức khiển trách ạ?

Câu trả lời về khiển trách công chức trong thời gian tập sự

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về khiển trách công chức trong thời gian tập sự, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về khiển trách công chức trong thời gian tập sự như sau:

1. Cơ sở pháp lý về khiển trách công chức trong thời gian tập sự

2. Nội dung tư vấn về khiển trách công chức trong thời gian tập sự

2.1. Khái niệm về công chức tập sự

Căn cứ theo khoản 2 điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì "Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật."

Điều 20 nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định " Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng." Như vậy, để bảo đảm việc làm việc của công chức có hiệu quả, pháp luật quy định trừ một số trường hợp đặc biệt, công chức được tuyển dụng phải trải qua khoảng thời gian tập sự trước khi được làm việc chính thức. [caption id="attachment_128372" align="aligncenter" width="450"] Khiển trách công chức trong thời gian tập sự[/caption]

2.2. Xử lí kỉ luật công chức trong thời gian tập sự

Theo điều 79 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì công chức có thể phải chịu một trong những hình thức xử lí kỉ luật sau:

Khiển trách;
Cảnh cáo;
Hạ bậc lương;
Giáng chức;
Cách chức;
Buộc thôi việc.

Điều 24 nghị định 24/2010/NĐ-CP cũng thể hiện rõ "Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự." Như vậy, công chức trong thời gian tập sự hoàn toàn có thể bị xử lí kỉ luật khiển trách. Căn cứ áp dụng giống như với công chức thông thường. Theo điều 9 nghị định 34/2011/NĐ-CP thì công chức bị khiển trách khi:

Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ
Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng
Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị
Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng
Sử dụng tài sản công trái pháp luật;
Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công tác.

Như vậy, nếu rơi vào 1 trong những trường hợp trên, công chức đang tập sự có thể bị xử lí kỉ luật theo hình thức khiển trách.

Tham khảo thêm bài viết:

Để được tư vấn chi tiết về khiển trách công chức trong thời gian tập sự, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng