BỐ TRÍ CÁN BỘ

Câu hỏi của bạn về bố trí cán bộ: 

Câu trả lời của Luật sư về bố trí cán bộ:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bố trí cán bộ, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về bố trí cán bộ như sau:

1. Căn cứ pháp lý về bố trí cán bộ:

• Quy định 205-QĐ/TW về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ

2. Nội dung tư vấn về bố trí cán bộ:

Theo quy định 205/QĐ-TW: Quyền lực trong công tác cán bộ là thẩm quyền của tổ chức, cá nhân trong việc tuyển dụng, bố trí, quản lý, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, phong, thăng cấp bậc hàm, giới thiệu ứng cử, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ là việc sử dụng cơ chế, biện pháp nhằm thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác cán bộ; phòng ngừa, ngăn chặn, phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm các quy định của Đảng, Nhà nước, nhất là các hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, lộng quyền hoặc không thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và những việc phải làm trên cương vị được giao trong công tác cán bộ.

2.1 Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ

     Tại Quy định số 205-QĐ/TW quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền, áp dụng với các tổ chức, cá nhân có liên quan trong công tác cán bộ. 

     Quyền lực trong công tác cán bộ là thẩm quyền của tổ chức, cá nhân trong việc tuyển dụng, bố trí, quản lý, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, phong, thăng cấp bậc hàm, giới thiệu ứng cử, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

     Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ là việc sử dụng cơ chế, biện pháp nhằm thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác cán bộ; phòng ngừa, ngăn chặn, phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm các quy định của Đảng, Nhà nước, nhất là các hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, lộng quyền hoặc không thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và những việc phải làm trên cương vị được giao trong công tác cán bộ.

     Các cơ quan được giao thực hiện công tác cán bộ bao gồm:

     Như vậy, đối với hoạt động quy hoạch cán bộ trong ban tổ chức cấp ủy sẽ phải đảm bảo những quy định của pháp luật về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ theo Quy định 205-QĐ/TW [caption id="attachment_195611" align="aligncenter" width="580"] BỐ TRÍ CÁN BỘ[/caption]

2.2 Bố trí cán bộ đối với cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo địa phương, cơ quan, đơn vị

     Tại Khoản 6, Điều 3, Quy định số 205-QĐ/TW quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ đối với cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo địa phương, cơ quan, đơn vị như sau:

     Theo đó, không bố trí những người có quan hệ gia đình cùng đảm nhiệm các chức danh có liên quan trong cùng địa phương, cơ quan và đơn vị.

     Đối với cấp ủy, không được bố trí những người có quan hệ gia đình như vợ, chồng, mẹ của vợ hoặc chồng, con, anh chị em ruột cùng đảm nhiệm các chức danh có liên quan như: Bí thư, phó bí thư, trưởng ban tổ chức, chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra cùng cấp uỷ.

KẾT LUẬN: Như vậy, đối với trường hợp của bạn là đơn vị cấp ủy và có hai cán bộ, một là Bí thư đoàn xã - là người con trai và chức danh Trưởng ban thanh tra nhân dân xã. Đây đều là những đối tượng (người có quan hệ gia đình cha-con) và các chức danh có liên quan đến nhau (Bí thư-Trưởng ban kiểm tra) được quy định là không bố trí cùng đảm nhiệm chức danh trong cùng cấp ủy theo Quy định số 205-QĐ/TW.

Bài viết tham khảo:

• Bảo vệ quyền lợi của NLĐ bị giữ lương theo luật hiện nay
• Vấn đề tiền lương trong thời gian thử việc của NLĐ được quy định như thế nào?

    Để được tư vấn vấn chi tiết về bố trí cán bộ , quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Ngô Hương Li