• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Em có người bạn đi xuất khẩu lao động ở nhật bản và trốn khỏi công ty ra ngoài bất hợp pháp. Vậy bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác để xuất khẩu [..]

  • Bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác để xuất khẩu lao động có được không?
  • Bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác
  • Pháp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác để xuất khẩu lao động có được không?

Câu hỏi của bạn:

     Chào luật sư! Em có người bạn đi xuất khẩu lao động ở nhật bản và trốn khỏi công ty ra ngoài bất hợp pháp. Sau đó thì bị cảnh sát nhật bắt vì tội không có giấy tờ và phạm tội trên đất nhật. Bị toà án dân sự của nhật xử phạt 1 năm 6 tháng tù. Tuy nhiên cho hưởng án treo và trục xuất về nước ngay. Bạn em mới về Việt nam vào tháng 9/2017. Bây giờ bạn em muốn đi nước khác để lao động như síp, rumani hay bất kì nước nào thì có được không? Hay là bạn em bị cấm xuất cảnh trong thời gian này và bị cấm thì cấm trong bao lâu? Xin luật sư tư vấn cho em. Xin cảm ơn luật sư!

Câu trả lời của luật sư:

      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn về bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác để xuất khẩu lao động có được không?

     1. Bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác để xuất khẩu lao động có được không?

      Điều 42 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006 quy định điều kiện để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gồm:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
  • Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài;
  • Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt;
  • Đủ sức khoẻ theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
  • Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
  • Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
  • Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

     Theo quy định pháp luật, người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, tự nguyện đi làm ở nước ngoài, có sức khỏe phù hợp với công việc, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, trình độ ngoại ngữ, không thuộc trường hợp bị cấm xuất nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam,...

     Như thông tin bạn trình bày, bạn của bạn muốn đi xuất khẩu tại Síp, Rumani,... hay bất cứ nước nào khác. Tuy nhiên, bạn không nói rõ điều kiện của người lao động này mà chỉ cung cấp thông tin về việc họ bị trục xuất về nước khi đi lao động ở Nhật Bản. Do vậy, bạn của bạn có đi xuất khẩu lao động ở nước khác được hay không phụ thuộc vào việc người đó có đáp ứng đủ các điều kiện trên hay không, bạn của bạn có thuộc trường hợp bị cấm xuất nhập cảnh hay không. [caption id="attachment_57438" align="aligncenter" width="450"]Bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác Bị trục xuất về nước sau đó đi nước khác[/caption]

     2. Các trường hợp bị cấm xuất cảnh theo quy định pháp luật của Việt Nam

     Điều 21 Văn bản hợp nhất số 07/VBHN-BCA quy định về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam, công dân Việt Nam ở trong nước chưa được xuất cảnh nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây:

  • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm.
  • Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự.
  • Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự, kinh tế; đang chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.
  • Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nghĩa vụ nộp thuế và những nghĩa vụ khác về tài chính trừ trường hợp có đặt tiền, đặt tài sản hoặc có biện pháp bảo đảm khác để thực hiện nghĩa vụ đó.
  • Vì lý do ngăn chặn dịch bệnh nguy hiểm lây lan.
  • Vì lý do bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội.
  • Có hành vi vi phạm hành chính về xuất nhập cảnh theo quy định của Chính phủ.

     Như thông tin bạn trình bày, bạn có người bạn đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản và trốn khỏi công ty ra ngoài bất hợp pháp. Sau đó thì bị cảnh sát Nhật bắt vì tội không có giấy tờ và phạm tội trên nước Nhật bị Toà án của nhật xử phạt 1 năm 6 tháng tù nhưng được cho hưởng án treo và trục xuất về nước ngay. Như vậy, người bạn của bạn bị Tòa án của Nhật xử lý hành vi vi phạm chứ không phải Tòa án của Việt Nam nên không thuộc một trong những trường hợp bị cấm xuất cảnh nói trên nên bạn của bạn vẫn có thể đi xuất khẩu lao động ở quốc gia khác như: Síp, Rumani,...

     Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

  Để được tư vấn vấn chi tiết về lĩnh vực lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178