Tuyển chọn chuyên gia giáo dục theo quy định pháp luật
11:51 13/07/2017
Tuyển chọn chuyên gia giáo dục theo quy định pháp luật: Pháp luật về tuyển chọn chuyên gia giáo dục được quy định tại quyết định 4982/2013....
- Tuyển chọn chuyên gia giáo dục theo quy định pháp luật
- tuyển chọn chuyên gia giáo dục
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
TUYỂN CHỌN CHUYÊN GIA GIÁO DỤC
Kiến thức của bạn:
Tuyển chọn chuyên gia giáo dục theo quy định pháp luật?
Câu trả lời của luật sư:
Căn cứ pháp lý:
- Quyết định 4982/QĐ-BGDĐT Quy chế quản lý chuyên gia giáo dục Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Nội dung tư vấn :
Pháp luật về tuyển chọn chuyên gia giáo dục được quy định tại quyết định 4982/2013:
1. Tiêu chuẩn đối với tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
Căn cứ theo điều 3 quyết định 4982/2013 quy định về tiêu chuẩn đối với chuyên gia giáo dục:
Thứ nhất, tiêu chuẩn chung đối với tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
- Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt; có ý thức tổ chức kỷ luật tốt; có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình trong công tác; biết tuyên truyền, vận động cộng đồng; biết giữ gìn, phát huy tình đoàn kết hữu nghị giữa Việt Nam và các nước;
- Cam kết tự nguyện đi giảng dạy, làm việc ở nước ngoài và trở về nước đúng thời hạn;
- Có đủ sức khoẻ theo quy định hiện hành của Bộ Y tế đối với người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; trong độ tuổi đi làm chuyên gia giáo dục theo quy định của nước đối tác.
Thứ hai, tiêu chuẩn điều kiện về chuyên môn đối với tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
- Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn đúng chuyên ngành theo yêu cầu của nước đối tác;
- Đối với ứng viên mới tốt nghiệp ra trường phải có kết quả học tập đạt loại khá trở lên.
Thứ ba, tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ ngoại ngữ đối với tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
Chuyên gia giáo dục phải đạt trình độ ngoại ngữ theo yêu cầu của nước đối tác. [caption id="attachment_40412" align="aligncenter" width="450"] Tuyển chọn chuyên gia giáo dục[/caption]
2. Thông báo tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
Căn cứ theo điều 4 quyết định 4982/2013 quy định về thông báo tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
Điều 4. Thông báo tuyển chọn chuyên gia giáo dục
"Căn cứ thỏa thuận hợp tác với nước đối tác, Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài trình Cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài ban hành thông báo tuyển chọn chuyên gia giáo dục đi làm việc ở nước ngoài. Thông báo tuyển chọn chuyên gia phải nêu rõ chỉ tiêu, tiêu chuẩn tuyển chọn. Thông báo tuyển chọn chuyên gia được đăng tải công khai tại các trang thông tin điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Cục Đào tạo với nước ngoài và Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài."
Trong thông báo tuyển chọn chuyên gia giáo dục cần phải nêu rõ chỉ tiêu, tiêu chuẩn tuyển chọn và thông báo phải được đăng tải công khai tại các trang thông tin điện tử của Bộ Giáo dục và đào tạo, cục đào tạo với nước ngoài và trung tâm hợp tác chuyên gia và kỹ thuật với nước ngoài.
3. Quy trình tuyển chọn chuyên gia giáo dục
Căn cứ theo điều 5 quyết định 4982/2013 quy định về quy trình tuyển chọn chuyên gia giáo dục.
Thứ nhất, Hồ sơ để ứng viên dự tuyển gồm các giấy tờ sau đây:
- Đơn đăng ký dự tuyển đi làm chuyên gia giáo dục (theo Mẫu 01 tại Phụ lục kèm theo Quy chế này);
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận của cơ quan công tác hoặc chính quyền địa phương;
- Công văn của cơ quan công tác đồng ý cho tham gia dự tuyển (đối với người có cơ quan công tác);
- Bản sao hợp lệ các văn bằng, chứng chỉ.
Thứ hai, Hồ sơ đựng trong túi hồ sơ kích thước 25cm x 34cm, mặt ngoài ghi rõ họ và tên người dự tuyển, địa chỉ liên hệ, danh mục các loại giấy tờ có trong hồ sơ và được nộp trong thời hạn quy định của Thông báo tuyển chọn chuyên gia giáo dục. Hồ sơ dự tuyển không được trả lại trong bất kỳ trường hợp nào. Hồ sơ dự tuyển chỉ có giá trị trong thời hạn 01 năm kể từ ngày nộp.
Thứ ba, Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài thành lập Hội đồng xét duyệt hồ sơ dự tuyển, lập danh sách ứng viên đạt yêu cầu sơ tuyển. Số lượng ứng viên được sơ tuyển của mỗi đợt tuyển chọn do Hội đồng xét duyệt hồ sơ dự tuyển quyết định.
Thứ tư, Ứng viên đạt tiêu chuẩn và điều kiện quy định về Quy chế này sau khi được sơ tuyển sẽ phải tham dự kiểm tra đánh giá năng lực ngoại ngữ và chuyên môn. Nội dung và hình thức đánh giá do Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài quyết định theo yêu cầu của nước đối tác.
Căn cứ kết quả đánh giá năng lực ngoại ngữ và chuyên môn, Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài lập danh sách ứng viên dự kiến được tuyển chọn chính thức và dự bị, trình Cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài xem xét, phê duyệt. Số lượng ứng viên dự bị không vượt quá 50% số lượng ứng viên chính thức của đợt tuyển chọn.
Lưu ý trong trường hợp cử chuyên gia giáo dục đi làm việc ở nước ngoài.
- Sau khi Cục trưởng phê duyệt danh sách ứng viên được chọn đi làm chuyên gia giáo dục ở nước ngoài, Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài thông báo cho từng ứng viên biết và hướng dẫn các thủ tục tiếp theo.
- Ứng viên được tuyển chọn nộp bổ sung giấy tờ cần thiết, kể cả giấy tờ hợp pháp hoá lãnh sự tại Cục Lãnh sự, Bộ Ngoại giao Việt Nam theo yêu cầu của nước đối tác (nếu cần).
- Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài hoàn thiện hồ sơ trình Cục trưởng Cục Đào tạo với nước ngoài ra Quyết định cử chuyên gia giáo dục đi làm việc ở nước ngoài.
- Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài ký hợp đồng với chuyên gia giáo dục, trong đó xác định rõ quyền lợi và trách nhiệm của các bên trong hợp đồng.
- Trung tâm Hợp tác Chuyên gia và Kỹ thuật với nước ngoài thực hiện các thủ tục đưa chuyên gia giáo dục sang nước đối tác và quản lý chuyên gia trong suốt thời hạn được phép làm việc tại nước ngoài.
Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có được gia hạn hợp đồng khi hết hạn hợp đồng không?
Tải mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo
- Tư vấn chế độ thai sản miễn phí trực tuyến qua tổng đài
- Tư vấn trợ cấp thất nghiệp cho người lao động
- Tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và người lao động
- Tư vấn bảo hiểm y tế bắt buộc và tự nguyện
- Tải bộ luật lao động 2016 và hướng dẫn áp dụng
- Tải luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2017 và hướng dẫn áp dụng
- Tải bộ luật bảo hiểm y tế mới nhất và hướng dẫn áp dụng
- Tải luật bảo hiểm thất nghiệp 2016 và hướng dẫn áp dụng
- Tư vấn bảo hiểm xã hội
- Tư vấn luật lao động luật sư tư vấn miễn phí gọi 1900 6178