Thực hiện công việc không có ủy quyền

Thực hiện công việc không có ủy quyền là một trong sáu căn cứ phát sinh nghĩa vụ dân sự được quy định tại khoản 3 Điều 275 Bộ luật Dân sự 2015.

THỰC HIỆN CÔNG VIỆC KHÔNG CÓ ỦY QUYỀN

Kiến thức của bạn:

     Những điều cần biết về thực hiện công việc không có ủy quyền

Kiến thức của Luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn:

   Thực hiện công việc không có ủy quyền là một trong sáu căn cứ phát sinh nghĩa vụ dân sự được quy định tại  khoản 3 Điều 275 Bộ luật Dân sự 2015. 

  1. Khái niệm thực hiện công việc không có ủy quyền

   Điều 574 Bộ luật Dân sự 2015 thì thực hiện công việc không có ủy quyền là việc một người không có nghĩa vụ thực hiện công việc nhưng đã tự nguyện thực hiện công việc đó vì lợi ích của người có công việc được thực hiện khi những người này không biết hoặc biết mà không phản đối. 

   Như vậy những đặc điểm của thực hiện công việc không có ủy quyền là:

  • người thực hiện không có nghĩa vụ thực hiện công việc
  • Thực hiện công việc một cách tự nguyện
  • Việc thực hiện công việc hướng tới lợi ích của người có công việc
  • người có công việc không biết hoặc biết mà không phản đối

thực hiện công việc không có ủy quyền

    2. Nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền

   Theo quy định tại Điều 575 Bộ luật Dân sự thì nghĩa vụ thực hiện công việc không có ủy quyền như sau:

  • Thực hiện công việc phù hợp với khả năng, điều kiện của mình

   Mỗi người có một khả năng, điều kiện nhất định. Nếu khả năng và điều kiện cho phép thì người đó phải thực hiện công việc dù không có ủy quyền. Ví dụ: A và B là hàng xóm của nhau. Trời mưa A đi thu quần áo thì phát hiện quần áo nhà B phơi cạnh nhà mình chưa được thu và nhà B không có ai ở nhà. Trong trường hợp này A có đủ điều kiện và khả năng để thực hiện công việc nên A có nghĩa vụ phải thực hiện.

  • Thực hiện công việc như công việc của chính mình, nếu biết hoặc đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó.

   Trong nhiều trường hợp, người thực hiện công việc có thể biết (được người có công việc hoặc người khác biết chắc chắn về công việc của người có công việc) hoặc có thể đoán biết được ý định của người có công việc thì phải thực hiện công việc phù hợp với ý định đó, nếu thực hiện khác với ý định mà xảy ra thiệt hại thì người thực hiện công việc có khả năng phải bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật. Ví dụ: M và N có hai mảnh vườn cạnh nhau đều trồng vải. M đã nói với N việc mình đã bán toàn bộ số vải trên cây cho X. Ngày nhà N thu hoạch vải thì nhà M không có nhà và N tự mình bán số vải nhà M cho Y là người mua vải của N. Như vậy, mặc dù N biết ý định của M mà vẫn bán số vải đó cho Y theo ý chí của mình nên N phải chịu trách nhiệm nếu xảy ra thiệt hại.

  • Người thực hiện công việc không có ủy quyền phải báo cho người có công việc được thực hiện về quá trình, kết quả thực hiện công việc nếu có yêu cầu, trừ trường hợp người có công việc đã biết hoặc người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú hoặc trụ sở của người đó.

   Người thực hiện công việc không có ủy quyền không biết nơi cư trú của người có công việc (hoặc trụ sở của pháp nhân có công việc) là trường hợp người thực hiện công việc không có ủy quyền có thể không biết người có công việc là ai hoặc tại thời điểm thực hiện xong công việc không xác định được nơi cư trú của người có công việc.

  • Trường hợp người có công việc được thực hiện chết, nếu là cá nhân hoặc chấm dứt tồn tại, nếu là pháp nhân thì người thực hiện công việc không có ủy quyền phải tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi người thừa kế hoặc người đại diện của người có công việc được thực hiện đã tiếp nhận. 
  • Trường hợp có lý do chính đáng mà người thực hiện công việc không có ủy quyền không thể tiếp tục đảm nhận công việc thì phải báo cho người có công việc được thực hiện, người đại diện hoặc người thân thích của người này hoặc có thể nhờ người khác thay mình đảm nhận việc thực hiện công việc.

      3. Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại 

  • Nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền cố ý gây thiệt hại: phải bồi thường thiệt hại cho người có công việc được thực hiện
  • Nếu người thực hiện công việc không có ủy quyền vô ý mà gây thiệt hại: dựa vào hoàn cảnh đảm nhận công việc, người đó có thể được giảm mức bồi thường hoặc không.

   Trên đây là ý kiến tư vấn pháp luật của chúng tôi. Nếu còn bất cứ vướng mắc nào, bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật dân sự miễn phí 24/7: 19006500 để gặp trực tiếp luật sư tư vấn và  để  yêu cầu  cung cấp dịch vụ. Hoặc Gửi nội dung tư vấn qua email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi rất mong nhận được các ý kiến đóng góp của bạn. Chúng tôi luôn mong nhận được ý kiến đóng góp của mọi người để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

     Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của mọi người.

     Trân trọng ./.

     Liên kết ngoài tham khảo: