Tư vấn thời gian thử việc được đóng BHXH không
08:56 05/04/2019
Thời gian thử việc được đóng BHXH không: TG thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì thời gian thử việc được đóng BHXH,..
- Tư vấn thời gian thử việc được đóng BHXH không
- Thời gian thử việc được đóng BHXH không
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Thời gian thử việc được đóng BHXH không
Câu hỏi của bạn về thời gian thử việc được đóng BHXH không
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 2 năm, thử việc 1 tháng. Công ty có nói đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tôi. Nhưng tôi không biết rằng, thời gian tôi thử việc thì có được đóng bảo hiểm xã hội không?. Mong nhận được câu trả lời của Luật sư Tôi xin cám ơn!Câu trả lời của bạn về thời gian thử việc được đóng BHXH không
Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về thời gian thử việc được đóng BHXH không, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về thời gian thử việc được đóng BHXH không như sau:1. Căn cứ pháp lý về thời gian thử việc được đóng BHXH không
- bộ luật lao động năm 2012
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
2. Nội dung tư vấn về thời gian thử việc được đóng BHXH không
Thử việc là khoảng thời gian người lao động làm thử công việc của người lao động giao cho để xem người thử đó có đáp ứng được yêu cầu của công việc đó không và được giao kết kết hợp đồng được gọi là hợp đồng thử việc. Tuy nhiên nhiều NLĐ không biết thời gian thử việc có được đóng BHXH không. Với câu hỏi này, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:2.1 Quy định của pháp luật về thời gian thử việc
Điều 27 Bộ luật lao động quy định về thời gian thử việc như sau:2.2 Thời gian thử việc có được đóng BHXH không
Căn cứ quy định tại điều 2, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm như sau:Ngoài ra theo quy định tại Điều 26, Điều 27 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Hợp đồng thử việc phải có các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h Khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này, không bao gồm nội dung về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Theo đó hợp đồng thử việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp của bạn, bạn ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 2 năm, thử việc 1 tháng.Vì bạn không nói rõ thời gian thử việc của bạn có nằm trong HĐLĐ thời hạn 2 năm không nên chúng tôi chia ra các trường hợp sau:
- Nếu thời gian thử việc của bạn nằm trong thời gian HĐLĐ thời hạn 2 năm thì thời gian thử việc bạn được tham gia bảo hiểm xã hội.
- Nếu thời gian thử việc của bạn không nằm trong thời gian HĐLĐ thời hạn 2 năm thì thời gian thử việc bạn không được tham gia bảo hiểm xã hội. Sau khi hết thời hạn 1 tháng thử việc, bạn sẽ được công ty đóng BHXH.
- Thời gian thử việc không được tính trợ cấp thôi việc
- Thời gian thử việc tối đa của NLĐ theo quy định pháp luật
Để được tư vấn chi tiết về thời gian thử việc được đóng BHXH không, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Chuyên viên: Lê Hoan