Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

Kiến thức của bạn:         Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo quy định Luật Lao động Câu trả lời của Luật sư:      1. Căn cứ pháp luật Bộ luật lao động năm 2012. Giáo trình Luật lao động – NXB Công An Nhân Dân […]

  • Kiến thức của bạn:

        Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền theo quy định Luật Lao động

  • Câu trả lời của Luật sư:

     1. Căn cứ pháp luật

  1. Nội dung tư vấn :

      Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. 

      Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác. Việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể sẽ được tiến hành theo trình tự thủ tục theo quy định như sau:

      1. Về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể

      – Hoà giải viên lao động;

     – Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện).

      – Toà án nhân dân.

      2. Về trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động động tập thể

      Tranh chấp lao động tập thể về quyền giải quyết bởi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện theo thủ tục sau:

     – Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện phải tiến hành giải quyết tranh chấp lao động.

    – Tại phiên họp giải quyết tranh chấp lao động phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự phiên họp.

     Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện căn cứ vào pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký và các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác để xem xét giải quyết tranh chấp lao động.

     – Trong trường hợp các bên không đồng ý với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

     3. Về thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể

     Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

      Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

       Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

       Trân trọng./.

      Liên kết tham khảo:

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
Đánh giá bài viết