• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật,Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo?

  • Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
  • Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo
  • Hỏi đáp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo

Kiến thức của bạn

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo

Kiến thức của luật sư

Cơ sở pháp lý

Nội dung tư vấn về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo:

     1. Quy định về hoàn trả chi phí đào tạo

     Theo Điều 43 Bộ luật lao động 2012 và Điều 61 Luật Giáo dục nghề nghiệp, quy định như sau:

     Người lao động "Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 Bộ luật này" hay "phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo". 

     Theo đó, pháp luật chỉ quy định người lao động phải hoàn trả, bồi hoàn chi phí đào tạo. Tức là người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động. Mà chỉ phải hoàn trả cho người sử dụng lao động với mức bằng chi phí mà người sử dụng lao động đã bỏ ra để đào tạo người lao động. [caption id="attachment_87197" align="aligncenter" width="500"] Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo[/caption]

     2. Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo?

     Căn cứ Điều 43 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:

     "1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

     2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

     3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này."

     Như vậy, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động trong trường hợp có phát sinh chi phí đào tạo.

     Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật được quy định tại Điều 41 BLLĐ 2012.

     Bài viết tham khảo:

     Để được tư vấn chi tiết về hoàn trả chi phí đào tạo, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn Luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6500 để để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất!

     Xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178