Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
14:38 26/04/2018
Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật,Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo
Kiến thức của bạn:
Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo
Kiến thức của luật sư:
Cơ sở pháp lý:
Nội dung tư vấn về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo:
1. Quy định về hoàn trả chi phí đào tạo
Theo Điều 43 Bộ luật lao động 2012 và Điều 61 Luật Giáo dục nghề nghiệp, quy định như sau:
Người lao động "Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 Bộ luật này" hay "phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo".
Theo đó, pháp luật chỉ quy định người lao động phải hoàn trả, bồi hoàn chi phí đào tạo. Tức là người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động. Mà chỉ phải hoàn trả cho người sử dụng lao động với mức bằng chi phí mà người sử dụng lao động đã bỏ ra để đào tạo người lao động.
[caption id="attachment_87197" align="aligncenter" width="500"] Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo[/caption]
2. Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo?
Căn cứ Điều 43 Bộ luật lao động 2012 quy định nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:
"1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này."
Như vậy, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động trong trường hợp có phát sinh chi phí đào tạo.
Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật được quy định tại Điều 41 BLLĐ 2012.
Bài viết tham khảo:
- Bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?
Để được tư vấn chi tiết về hoàn trả chi phí đào tạo, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn Luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6500 để để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất!
Xin chân thành cảm ơn!
Bài viết cùng chuyên mục
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Yên theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Yên. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Phú Yên mà nghỉ việc có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lào Cai theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lào Cai. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Lào Cai mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lạng Sơn theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Lạng Sơn. Người lao động ở Lạng Sơn muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có thể nộp 01 bộ hồ sơ đến trung [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Long An theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Long An. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Long An mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Thọ theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Phú Thọ. Người lao động đang làm việc hoặc sinh sống ở Phú Thọ có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà có [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Thuận theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Thuận. Người lao động ở Ninh Thuận có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại: [.....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Bình theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Ninh Bình. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Ninh Bình mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nam Định theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nam Định. Người lao động đang làm việc, đang sinh sống mà mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở Nam Định đáp ứng đủ [....]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nghệ An theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Nghệ An. Người lao động ở Nghệ An thì có thể nộp hồ sơ đến trung tâm dịch vụ việc làm tại: [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Huế theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Huế. Người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống ở Huế mà nghỉ việc mong muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở Huế [...]
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Đà Nẵng theo quy định
Nơi nhận bảo hiểm thất nghiệp ở Đà Nẵng, cách tích và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nơi nhận hồ sơ
Tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm của vụ án lao động được tính như thế nào?
Khi tham gia vào các vụ án lao động, việc hiểu rõ về các khoản phí, đặc biệt là tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của đương sự và thúc đẩy tiến trình giải quyết vụ án hiệu quả. Bài viết này nhằm cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách tính toán tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm trong các vụ án lao động, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động
Trong một số trường hợp, bản án, quyết định của Tòa án nhân dân về tranh chấp lao động có thể sai sót, dẫn đến việc vi phạm quyền lợi của một hoặc cả hai bên. Do đó, pháp luật lao động Việt Nam quy định thủ tục tái thẩm để sửa chữa những sai sót này. Vậy, ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về vấn đề này.
Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không
Hợp đồng đào tạo nghề là một phần quan trọng trong quan hệ lao động, đặc biệt khi liên quan đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động. Vậy câu hỏi đặt ra là: Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không? Hãy cùng Luật toàn quốc trả lời câu hỏi này qua bài viết dưới đây.
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào. Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu và đến cơ quan nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây của luật Toàn Quốc.
Thu hồi giấy phép lao động người nước ngoài trong trường hợp nào?
Thu hồi giấy phép lao động người nước ngoài trong trường hợp: Thu hồi giấy phép lao động trong các trường hợp được quy định Nghị định 152/2020/NĐ-CP..., các trường hợp thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mới
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì theo quy định của pháp luật. Qúa thời gian làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có lý do khách quan thì có thể nộp được hồ sơ không?
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng nếu không may bị tai nạn trong lao động. Vậy hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là bao lâu? Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu ngay sau đây
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến gồm: Chức danh tương đương Bộ trưởng: Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia [...]
Nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu theo quy định
Bạn đã nghỉ việc lâu năm hiện muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết cần giấy tờ gì để được giải quyết bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết nộp hồ sơ đến cơ quan nào? Vậy hãy cùng Luật Toàn Quốc giải đáp nơi nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu ngay bài viết dưới đây