Câu hỏi về việc ứng lương trước Tết trở nên phổ biến trong giới lao động. Bài viết này sẽ phân tích và làm rõ quy định pháp luật liên quan đến việc ứng lương trước Tết, đồng thời đưa ra cái nhìn tổng quan về thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp, qua đó giúp người lao động có cái nhìn đầy đủ và chính xác nhất về quyền lợi của mình.
Thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật
15:41 19/06/2019
Thời giờ làm việc bình thường là loại thời giờ làm việc mà Nhà nước quy định: không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.....
- Thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật
- Thời giờ làm việc bình thường
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
THỜI GIỜ LÀM VIỆC BÌNH THƯỜNG
Kiến thức của bạn:
Thời giờ làm việc bình thường theo quy định tại Điều 104, Bộ luật lao động 2012.
Kiến thức của Luật sư:
Cơ sở pháp lý
Nội dung tư vấn
Điều 102 Bộ luật lao động 2012 quy định:
Thời giờ làm việc bình thường là loại thời giờ làm việc mà Nhà nước quy định: “ không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần” (Khoản 1, điều 104, Bộ Luật lao động 2012).
Thời giờ làm việc này áp dụng cho các công việc bình thường, không có tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay đối tượng đặc biệt nào. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày, theo tuần và ngày nghỉ tuần trên cơ sở quy định chung, phù hợp với điều kiện đơn vị.
Như vậy, pháp luật lao động không quy định độ dài thời giờ làm việc tiêu chuẩn xác định cụ thể, cứng nhắc mà chỉ giới hạn ở mức độ tối đa “không quá”.
Sở dĩ như vậy là tôn trọng khả năng thỏa thuận, thương lượng của các bên trong hợp đồng lao động hay thỏa ước tập thể tôn trọng quyền lựa chọn thời giờ của người sử dụng lao động trong việc tổ chức quản lý sản xuất-kinh doanh .
Để được tư vấn chi tiết về Thời giờ làm việc bình thường, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.
Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Liên kết tham khảo:
Bài viết cùng chuyên mục
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Ủy quyền nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Bố là người lao động. do vấn đề sức khỏe nên phải nghỉ việc. Có thể ủy quyền cho con đi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần không
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Được nghỉ thai sản trước khi sinh bao lâu?
Vợ đang mang thai được 5 tháng. Thai nhi được chuẩn đoán không ổn định. Tôi muốn vợ nghỉ làm. Vợ được nghỉ thai sản trước khi sinh bao lâu?
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
Quy định về hợp đồng cộng tác viên
Giao kết hợp đồng lao động theo bộ luật lao động 2019
Bộ luật lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, vậy những quy định về giao kết hợp đồng lao động năm 2021
Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Chế độ thai sản là gì? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có những quyền lợi nào? Pháp luật hiện hành có quy định gì hay không ?
Không ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc xử lý thế nào?
Những điều người lao động cần biết khi người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc.