Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội

09:27 17/09/2019

Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội: Công ty tôi do gặp một số khó khăn nên tôi phải ngừng việc một thời gian. Cho tôi hỏi trong...

Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội
Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

THỜI GIAN NGỪNG VIỆC CÓ ĐƯỢC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

Kiến thức của bạn:

Công ty tôi do gặp một số khó khăn nên tôi phải ngừng việc một thời gian. Cho tôi hỏi trong thời gian tôi không đi làm, thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu được đóng thì công ty đóng cho tôi bao nhiêu phần trăm và mức lương tham gia của tôi là bao nhiêu.

Kiến thức của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động năm 2012.
Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
Luật bảo hiểm xã hội 2014
Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm.

Nội dung tư vấn : Theo quy định tại khoản 1 điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

1. Thời gian ngừng việc có được hưởng lương.

Căn cứ theo điều 98 Bộ luật lao động 2012 quy định về vấn đề tiền lương ngừng việc:

Điều 98. Tiền lương ngừng việc

"Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định."

Vậy trong thời gian công ty cho bạn ngừng việc thì bạn vẫn được hưởng lương những ngày nghỉ đó, cụ thể mức lương sẽ là thỏa thuận giữa bạn và công ty nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. [caption id="attachment_32045" align="aligncenter" width="440"] Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội[/caption]

2. Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ theo điểm 1.8 khoản 1 điều 42 quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

"1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN

1.8. Người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và đơn vị thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc."

Vậy trong thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội, hay khoảng thời gian bạn ngừng việc thì công ty vẫn phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho bạn và theo đúng quy định về mức đóng. Cụ thể căn cứ theo điều 87 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 86. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

"1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

b) 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

3. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này.

4. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 85 của Luật này.

5. Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì mức đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này; phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết khoản 5 Điều 85 và khoản 5 Điều 86 của Luật này."

Vậy với căn cứ trên công ty sẽ phải đóng cho bạn 22% mức lương đóng bảo hiểm xã hội và mức lương bạn tham gia đóng trong thời gian này chính là mức lương bạn được nhận trong thời gian ngừng việc.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Người lao động có được hưởng tiền lương ngừng việc ?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội

THỜI GIAN NGỪNG VIỆC CÓ ĐƯỢC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

1. Thời gian ngừng việc có được hưởng lương.

2. Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội.

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội

THỜI GIAN NGỪNG VIỆC CÓ ĐƯỢC ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

1. Thời gian ngừng việc có được hưởng lương.

2. Thời gian ngừng việc có được đóng bảo hiểm xã hội.

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ