1. Trợ cấp thất nghiệp là gì?

     Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là khoản tiền được chi trả cho người lao động khi họ bị mất việc làm và chưa tìm được việc làm mới. Mục đích của TCTN là hỗ trợ người lao động có thu nhập để trang trải cuộc sống trong thời gian chờ tìm kiếm việc làm mới.

     Điều kiện để hưởng TCTN:

• Người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ thời gian theo quy định.
• Bị mất việc làm do các nguyên nhân sau:
  • Hết hạn hợp đồng lao động, hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà người sử dụng lao động (NSDL) không tiếp tục ký kết hợp đồng lao động mới;
  • NSDL đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do NSDL vi phạm hợp đồng lao động;
  • Do NSDL phá sản, giải thể;
  • Do người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà mất khả năng lao động;
  • Do người lao động nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự, tham gia công an nhân dân, hoặc nghĩa vụ công an.
• Trong thời gian hưởng TCTN, người lao động phải thực hiện các nghĩa vụ sau:
  • Đăng ký tìm việc làm tại cơ quan dịch vụ việc làm;
  • Tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghề nghiệp do cơ quan dịch vụ việc làm tổ chức;
  • Thường xuyên liên hệ với cơ quan dịch vụ việc làm để thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm của mình.

     Mức hưởng TCTN:

     Mức hưởng TCTN được tính theo thời gian đóng BHTN và tiền lương bình quân đóng BHTN của người lao động trong 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

• Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng TCTN;
• Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng.

2. Thành lập công ty có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp không

     Căn cứ vào khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP:

Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

b) Có việc làm

 Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;

     Như vậy, trường hợp một người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp quyết định thành lập một doanh nghiệp TNHH một thành viên với bản thân làm chủ sở hữu, sẽ được coi là đã tìm được việc làm theo quy định. Điều này dẫn đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian được tính từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, quyết định này sẽ được thực thi. Các tháng trợ cấp thất nghiệp chưa nhận được sẽ không được trả tiếp tục, nhưng sẽ được tính vào quyền lợi trong trường hợp tham gia lại bảo hiểm sau này.

3. Người lao động thành lập doanh nghiệp mà chưa hưởng hết cấp thất nghiệp thì có bị mất không

     Khi người lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp mở doanh nghiệp, quyền lợi của họ từ trợ cấp thất nghiệp sẽ kết thúc. Tuy nhiên, những tháng hưởng trợ cấp mà họ chưa nhận được sẽ không bị hủy bỏ. Thay vào đó, số tháng chưa nhận trợ cấp sẽ được giữ lại và cộng vào lần tham gia bảo hiểm tiếp theo.

     Điều này có nghĩa là, nếu sau này người lao động đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, họ sẽ nhận thêm số tháng trợ cấp đã được giữ lại.

4. Chuyên mục hỏi đáp

Câu hỏi 1: Trường hợp người lao động thành lập hộ kinh doanh nhưng chưa kinh doanh thì có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

     Trường hợp người lao động thành lập hộ kinh doanh nhưng chưa kinh doanh thì sẽ không được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

     Lý do:

• Theo quy định của Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi họ bị mất việc làm và chưa tìm được việc làm mới.
• Việc thành lập hộ kinh doanh được xem là một hình thức có việc làm. Do đó, người lao động thành lập hộ kinh doanh sẽ không đáp ứng điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi 3: Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

        Theo quy định pháp luật hiện hành, người giám đốc điều hành và quản lý hoạt động kinh doanh của một công ty cần phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp sau khi họ đã ký hợp đồng lao động và nhận được tiền công hoặc lương. Nếu chủ sở hữu doanh nghiệp cũng là người giám đốc quản lý và điều hành hoạt động của công ty, không ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp và không nhận tiền công hoặc lương mà chỉ nhận lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh của công ty, thì họ không cần phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.