HƯỞNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP SAU KHI NGHỈ THAI SẢN

Câu hỏi của bạn về hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản 

Câu trả lời của Luật sư về hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản

1. Cơ sở pháp lý

• Luật việc làm năm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP Hướng dẫn luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
• Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi bổ sung nghị định 28/2015/NĐ-CP

2. Nội dung tư vấn về hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản

    Như chúng tôi được biết bạn đang có nhu cầu muốn biết mình có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản hay không. Để làm rõ những thắc mắc của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn dựa trên những phương diện sau đây:

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản

2.1. Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
• Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

     Nếu đủ điều kiện như trên, bạn cần nộp hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động và nếu chưa có việc làm trong vòng 15 ngày từ ngày nộp hồ sơ thì bạn được hưởng trợ cấp.

Hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản

2.3. Hồ sơ đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ thai sản

• Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
• Quyết định thôi việc;
• Quyết định sa thải;
• Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
• Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
• Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;
• …

• Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo luật
• Có được chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ đang nghỉ thai sản không?

Chuyên viên: Hải Quỳnh