NỘI DUNG CỦA HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Kiến thức của bạn:

Nội dung của hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp dịch vụ cho người lao động Việt Nam theo hợp đồng.

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012.
• Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012.
• Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nội dung tư vấn :      Khoản 2 Điều 3 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài quy định:

    Nội dung của hợp đồng cung ứng lao động căn cứ theo điều 17 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:

    Điều 17. Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Hợp đồng lao động:

"1. Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động và có những nội dung chính sau đây:

a) Thời hạn của hợp đồng;

b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;

c) Địa điểm làm việc;

d) Điều kiện, môi trường làm việc;

đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn và bảo hộ lao động;

g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ bảo hiểm xã hội;

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

n) Tiền môi giới (nếu có);

o) Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

p) Giải quyết tranh chấp;

q) Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước.

2. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Hợp đồng lao động phải có các nội dung cụ thể, phù hợp với nội dung của Hợp đồng cung ứng lao động. Các thỏa thuận về tiền môi giới, tiền dịch vụ, tiền ký quỹ của người lao động phải được ghi trong Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

3. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định mẫu và nội dung của Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với từng thị trường lao động."

    Vậy nội dung của hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:

• Thời hạn của hợp đồng;
•  Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;
•  Địa điểm làm việc;
•  Điều kiện, môi trường làm việc;
•  Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
•  An toàn và bảo hộ lao động;
•  Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;
•  Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
•  Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
•  Chế độ bảo hiểm xã hội;
•  Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;
•  Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;
•  Tiền môi giới (nếu có);
•  Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
•  Giải quyết tranh chấp;
•  Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước

     Vậy trên đây là những nội dung cơ bản nhất mà hợp đồng cung ứng lao động cần có, tùy vào từng trường hợp mà có những nội dung điều khoản riêng.

   Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

• Văn phòng luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn
• Tư vấn hợp đồng lao động
• Tư vấn pháp luật lao động