Thứ nhất điều kiện đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân căn cứ theo điều 50 Luật người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài hợp đồng quy định:

    Điều 50. Điều kiện đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân

"Người lao động được đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Các điều kiện quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 7 Điều 42 của Luật này;

2. Có Hợp đồng cá nhân theo quy định tại Điều 51 của Luật này;

3. Có Giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú."

    Vậy người lao động phải có đủ điều kiện: Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài, có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt, đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam, có hợp đồng cá nhân, có giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân, không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

     Và nội dung hợp đồng cá nhân căn cứ theo điều 51 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng  quy định:

     Điều 51. Hợp đồng cá nhân

1. Hợp đồng cá nhân phải phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.

2. Hợp đồng cá nhân bao gồm những nội dung chính sau đây:

a) Ngành, nghề, công việc phải làm;

b) Thời hạn của hợp đồng;

c) Địa điểm làm việc;

d) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

đ) Tiền lương, tiền công; tiền làm thêm giờ;

e) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

g) Chế độ bảo hiểm xã hội;

h) Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao động chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

i) Giải quyết tranh chấp."

     Thủ tục hồ sơ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân:

     Điều 52. Hồ sơ, thủ tục đăng ký Hợp đồng cá nhân

"1. Hồ sơ đăng ký Hợp đồng cá nhân với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú bao gồm:

a) Đơn đăng ký kèm theo bản sao Hợp đồng cá nhân, có bản dịch bằng tiếng Việt;

b) Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu;

c) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người lao động thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức.

2. Trong thời hạn năm ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân cho người lao động, nếu không chấp thuận phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản.

Giấy xác nhận việc đăng ký Hợp đồng cá nhân phải được xuất trình khi người lao động làm thủ tục xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài."

     Vậy hồ sơ đăng ký hợp đồng cá nhân bao gồm: đơn đăng ký kèm theo bản sao hợp đồng cá nhân có bản dịch bằng tiếng việt, bản chụp chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu, sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.

     Thủ tục đăng ký hợp đồng cá nhân:

     Người lao động nộp hồ sơ lên Sở Lao động- Thương binh và xã hội

    Thời hạn sau 5 ngày làm việc kể từ khi nhận hồ sơ, Sơ Lao động -Thương binh và xã hội có trách nhiệm cấp giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân.

   Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

• Văn phòng luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
• Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn
• Tư vấn hợp đồng lao động
• Tư vấn pháp luật lao động