Đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên

Câu hỏi về đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên: 

     Công ty chúng tôi hoạt động lĩnh vực trắc địa công trình, có làm hợp đồng cộng tác viên lương trả tầm 86.000.000đ/người/ năm (mỗi tháng tầm 8.000.000đ để không phải nộp thuế thu nhập cá nhân). Theo quy định luật BHXH 2018 có phải đóng bảo hiểm không. Mong quý cơ quan tư vấn giúp chúng tôi. Tôi xin cảm ơn.

Câu trả lời về đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên như sau:

1. Cơ sở pháp lý về đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên

• Luật bảo hiểm xã hội 2014
• Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân và nghị định 65/2013/NĐ-CP
• Bộ luật dân sự 2015

2. Nội dung tư vấn về đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên

2.1. Đối tượng tham gia BHXH

     Đối tượng áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất được quy định tại điều 2 luật này, bao gồm những đối tượng sau đây:

     "1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

     a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

     b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

     c) Cán bộ, công chức, viên chức;

     d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

     đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

     e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

     g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

     h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

     i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

     2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

     3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

    4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.

    5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội."

     Như vậy, người lao động tham gia BHXH là người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, có kí kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Trong trường hợp của bạn, doanh nghiệp không kí kết hợp đồng lao động mà lại kí kết hợp đồng cộng tác viên. Theo Bộ luật dân sự 2015, hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng dịch vụ, trong đó, bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc là cộng tác viên và bên thuê dịch vụ là bên nhận cộng tác viên làm việc, đồng thời phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ này. Đối với loại hợp đồng này, công ty không cần phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động ký kết hợp đồng cộng tác viên. [caption id="attachment_140189" align="aligncenter" width="361"] Đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên[/caption]

2.2. Đóng thuế thu nhập cá nhân với cộng tác viên

     Điểm i khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC quy định: 

    " i, Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động(theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân".

    Như vậy về cơ bản, người lao động kí kết hợp đồng cộng tác viên không phải tham gia BHXH nhưng lại phải trích nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng mức thu nhập từ 2 triệu trở lên. Tuy nhiên, pháp luật cũng đã quy định một số trường hợp không phải khấu trừ là "Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân."

     Do đó, nếu mức thu nhập 8 triệu đồng/tháng của nhân viên công ty bạn là mức thu nhập duy nhất thì bạn cũng không phải trích 10% thu nhập người lao động để đóng thuế thu nhập cá nhân. Ngược lại, nếu đây chỉ là khoản thu nhập vãng lai, người lao động đi làm ở nhiều nơi và vẫn còn nhiều nguồn thu nhập cá nhân khác, bạn vẫn phải trích đóng thuế cho người lao động.

     Tham khảo thêm bài viết:

• Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng lao động có đúng không
• NLĐ có được đóng bảo hiểm khi kí hợp đồng cộng tác viên

     Để được tư vấn chi tiết về Đóng BHXH khi kí hợp đồng cộng tác viên, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.