Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

08:52 26/06/2019

Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con: Căn cứ theo điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc đi làm trước khi hết thời hạn sinh....

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

LAO ĐỘNG NỮ ĐI LÀM TRƯỚC KHI HẾT THỜI HẠN NGHỈ SINH CON

Kiến thức của bạn:

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì có được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi làm không?

di-lam-truoc-khi-het-thoi-han-nghi-sinh-con

Câu trả lời: Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động năm 2012.
Luật bảo hiểm xã hội 2014
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nội dung tư vấn : Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội quy định đối tượng áp dụng chế độ thai sản như sau:

Điều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

...h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

Căn cứ theo điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc đi làm trước khi hết thời hạn sinh của người lao động nữ:

Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

"1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.

2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này."

Và căn cứ theo điều khoản 2 điều 12 thông tư 59/2015 hướng dẫn về thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh:

Điều 12: Mức hưởng chế độ thai sản

"c) Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế."

Vậy khi người lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh mà đi làm lại thì khoảng thời gian đó người lao động vẫn được hưởng chế độ thai sản và được đóng bảo hiểm xã hội.

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng