Lái xe thuê không mang hợp đồng lao động có bị phạt
16:09 08/07/2019
Không mang hợp đồng lao động có bị phạt: Tài xế công ty tôi lái xe không phạm luật nhưng bị một cảnh sát giao thông dừng xe.................
- Lái xe thuê không mang hợp đồng lao động có bị phạt
- không mang hợp đồng lao động
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
LÁI XE THUÊ KHÔNG MANG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ BỊ PHẠT
Kiến thức của bạn:
Tài xế công ty tôi lái xe không phạm luật nhưng bị một cảnh sát giao thông dừng xe. Sau khi kiểm tra không có lỗi gì, anh ấy hỏi hợp đồng lao động của tài xế. Bạn tài xế mang hợp đồng lao động bên mình thì bị phạt, nói lỗi này 2-3 triệu.
Vậy cảnh sát giao thông phạt như vậy đúng hay sai? Lái xe thuê không mang hợp đồng lao động có bị phạt không?
Câu trả lời của luật sư:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 171/2013/NĐ-CP Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông vận tải đường bộ và đường sắt
Nội dung tư vấn :
Thứ nhất về vấn đề cảnh sát giao thông dừng xe kiểm tra tài xế thì theo quy định của pháp luật thì cảnh sát giao thông được phép dừng chủ phương tiện để kiểm tra giấy tờ trong các trường hợp sau đây:
Và căn cứ điểm h, Khoản 3 Điều 28 Nghị định 171/2013/NĐ-CP quy định:
g) Sử dụng lái xe, nhân viên phục vụ trên xe để tham gia kinh doanh vận tải hành khách bằng xe ô tô mà chưa được tập huấn, hướng dẫn về nghiệp vụ vận tải hành khách và an toàn giao thông theo quy định (đối với hình thức kinh doanh vận tải có quy định lái xe, nhân viên phục vụ trên xe phải được tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ);
h) Sử dụng lái xe, nhân viên phục vụ trên xe để tham gia kinh doanh vận tải bằng xe ô tô mà không có hợp đồng lao động theo quy định;”
Tuy nhiên bạn cần phải hiểu rõ khái niệm " không có" và " không mang theo". Nếu như tài xế của bạn không mang hợp đồng bên mình có thể bổ sung sau, còn nếu không có hợp đồng lao động thì cảnh sát giao thông được phép phạt theo quy định của pháp luật.
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo: