Câu hỏi về việc ứng lương trước Tết trở nên phổ biến trong giới lao động. Bài viết này sẽ phân tích và làm rõ quy định pháp luật liên quan đến việc ứng lương trước Tết, đồng thời đưa ra cái nhìn tổng quan về thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp, qua đó giúp người lao động có cái nhìn đầy đủ và chính xác nhất về quyền lợi của mình.
Giờ làm việc ban đêm theo quy định của pháp luật
15:18 19/06/2019
Điều 105, Bộ luật Lao động quy định về giờ làm việc ban đêm được quy định như sau: Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
- Giờ làm việc ban đêm theo quy định của pháp luật
- giờ làm việc ban đêm
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
GIỜ LÀM VIỆC BAN ĐÊM
Kiến thức của bạn:
Giờ làm việc ban đêm theo quy định tại Điều 105, Bộ luật lao động 2012.
Kiến thức của Luật sư:
Cơ sở pháp lý
Nội dung tư vấn
Điều 105, Bộ luật Lao động 2012 quy định về giờ làm việc ban đêm được quy định như sau: “Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.”
Người lao động làm việc ban đêm sẽ bị căng thẳng , mệt mỏi hơn ban ngày, năng suất thấp hơn là nguyên nhân làm giảm khả năng đề kháng của cơ thể và tạo điều kiện phát triển cho các bệnh lý, làm cho sức khỏe người lao động bị giảm sút. Vì vậy, pháp luật quy định người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường (khoản 2, Điều 97, Bộ Luật lao động 2012).
Nếu người lao động làm thêm vào ban đêm còn được hưởng lương làm thêm (khoản 3 điều 97):
Khi làm việc vào ban đêm, người lao động cũng được nghỉ ngơi nhiều hơn làm việc ban ngày. Nếu làm ca đêm, người lao động được nghỉ giữa ca ít nhất là 45 phút, tính vào giờ làm việc (Khoản 2, điều 108, Bộ Luật lao động 2012).
Để được tư vấn chi tiết về Giờ làm việc ban đêm theo quy định của pháp luật, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Liên kết tham khảo:
Bài viết cùng chuyên mục
Xử phạt như thế nào trong trường hợp giao xe cho người không có bằng lái ?
Trường hợp giao xe cho người không có bằng lái: sẽ bị công an phạt tiền và tạm giữ phương tiện 7 ngày là đúng hay sai ?
Mức lương cơ bản theo quy định mới nhất
Cách tính mức lương cơ bản như thế nào? Với mức lương cơ bản có phải là lương đóng bảo hiểm xã hội hay không ?
Quy định về trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ năm 2021 là mối quan tâm hàng đầu cho NLĐ, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương có bổ sung các trường hợp nghỉ.
Ủy quyền nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Bố là người lao động. do vấn đề sức khỏe nên phải nghỉ việc. Có thể ủy quyền cho con đi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần không
Quy định về lương thưởng của người lao động
Quy định mới nhất về lương thưởng của người lao động, người lao động được hưởng lương như thế nào? Thời gian chi trả tiền lương
Được nghỉ thai sản trước khi sinh bao lâu?
Vợ đang mang thai được 5 tháng. Thai nhi được chuẩn đoán không ổn định. Tôi muốn vợ nghỉ làm. Vợ được nghỉ thai sản trước khi sinh bao lâu?
Các điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể
Điều kiện có hiệu lực của thoả ước lao động tập thể. Thoả ước lao động là công cụ quan trong bảo vệ người lao động
NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động khi sử dụng dưới 10 lao động từ năm 2021
Từ năm 2021,tất cả NSDLĐ phải ban hành nội quy lao động, thêm 03 nội dung phải có khi xây dựng nội quy lao động mà người sử dụng lao động cần biết.
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần
Luật sư tư vấn giúp quy định về ngày nghỉ hằng tuần để có thể ký kết hợp đồng lao động với công ty mới được thuận lợi hơn được không
Các khoản tiền được được nhận khi nghỉ việc tại công ty
Bạn có thể nhận được các khoản tiền theo quy định, chế độ của pháp luật. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật
Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi có nhiều sổ bảo hiểm
Là lao động của nhiều công ty. Được công ty nộp và cấp trên 2 sổ bảo hiểm xã hội. Hỏi luật sư rằng có thể gộp các sổ bảo hiểm lại làm 1 được không?
Điều kiện đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện nay?
Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một dịch vụ có điều kiện, theo đó doanh nghiệp thực hiện dịch vụ cần đáp ứng điều kiện
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp do luật định và phải báo lại cho người lao động trong thời gian quy định
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
Đối tượng người lao động cao tuổi là gì? những công việc nào được sử dụng người lao động cao tuổi? Chế độ đãi ngộ đối với người lao động
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật
Thay đổi tiền lương khi chuyển chức vụ như thế nào theo pháp luật, quy định của pháp luật về tiền lương, chuyển chức vụ không đổi tiền lương
Quy định về hợp đồng cộng tác viên
Giao kết hợp đồng lao động theo bộ luật lao động 2019
Bộ luật lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, vậy những quy định về giao kết hợp đồng lao động năm 2021
Quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Chế độ thai sản là gì? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có những quyền lợi nào? Pháp luật hiện hành có quy định gì hay không ?
Không ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc xử lý thế nào?
Những điều người lao động cần biết khi người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động khi hết thời gian thử việc.