Giáo viên nghỉ hè có được hưởng lương không
10:00 11/07/2024
Một trong những thắc mắc phổ biến liên quan đến chế độ làm việc của giáo viên là: "Giáo viên nghỉ hè có được hưởng lương không?" Câu hỏi này không chỉ phản ánh sự quan tâm đến quyền lợi của giáo viên mà còn gợi mở về những quy định pháp lý liên quan. Hãy cùng Luật toàn quốc giải đáp vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Giáo viên nghỉ hè có được hưởng lương không
Giáo viên nghỉ hè có được hưởng lương không
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
1. Thời gian nghỉ hè của giáo viên
- Giáo viên mầm non:
- Nghỉ hè 08 tuần.
- Tham khảo Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT.
- Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông:
- Nghỉ hè 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động).
- Tham khảo Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT.
- Giảng viên trường trung cấp, trường cao đẳng:
- Nghỉ hè 06 tuần (bao gồm cả nghỉ hằng năm).
- Tham khảo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục đại học.
- Giảng viên đại học:
- Thời gian nghỉ hè không được quy định cụ thể, phụ thuộc vào quy chế của từng trường đại học.
2. Giáo viên nghỉ hè có được hưởng lương không?
Theo pháp luật Việt Nam, giáo viên được hưởng lương trong kỳ nghỉ hè. Cụ thể, Điều 88 của Bộ luật Lao động 2019 quy định về chế độ nghỉ hằng năm cho người lao động, trong đó giáo viên được xem là một nhóm lao động đặc thù với quy định riêng. Ngoài ra, theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, giáo viên có kỳ nghỉ hè được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có). Cụ thể, điều 5 của Thông tư này quy định:- Giáo viên được nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Ngoài thời gian nghỉ hằng năm, giáo viên còn được nghỉ hè, nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.
3. Giáo viên được hưởng những phụ cấp nào trong thời gian nghỉ hè?
Theo quy định hiện hành của Việt Nam, giáo viên được hưởng những phụ cấp sau trong thời gian nghỉ hè: Phụ cấp lương:- Giáo viên được hưởng nguyên lương trong thời gian nghỉ hè, bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động và các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
- Mức lương cụ thể được xác định dựa trên bảng lương thời gian làm việc và hệ số phụ cấp theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Phụ cấp thâm niên: Giáo viên có thâm niên công tác được hưởng phụ cấp thâm niên theo quy định.
- Phụ cấp đặc biệt: Giáo viên được hưởng phụ cấp đặc biệt theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, ví dụ như phụ cấp khu vực khó khăn, phụ cấp vùng cao.
- Phụ cấp hỗ trợ đời sống: Giáo viên được hưởng phụ cấp hỗ trợ đời sống theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
4. Chuyên mục hỏi đáp
Câu hỏi 1: Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng lương không? Theo quy định của pháp luật hiện hành, giáo viên không được hưởng lương trong thời gian nghỉ thai sản. Tuy nhiên, họ sẽ được hưởng trợ cấp thai sản từ cơ quan bảo hiểm xã hội . Vì vậy, giáo viên nghỉ thai sản sẽ không nhận lương, nhưng sẽ có một khoản trợ cấp để đảm bảo quyền lợi khi mang thai. Câu hỏi 2: Giáo viên cần làm gì để được hưởng phụ cấp thâm niên trong thời gian nghỉ hè? Trong kỳ nghỉ hè, giáo viên sẽ được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Để đủ điều kiện nhận phụ cấp thâm niên, giáo viên cần thực hiện các điều sau:- Tham gia giảng dạy và giáo dục trong khoảng 5 năm: Giáo viên cần tham gia giảng dạy và giáo dục, đồng thời đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ít nhất 5 năm (tương đương 60 tháng).
- Tính toán phụ cấp thâm niên: Phụ cấp thâm niên được tính dựa trên tỷ lệ 5% của mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
- Nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) sẽ được tính thêm 1%
Bài viết cùng chuyên mục
Tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm của vụ án lao động được tính như thế nào?
Khi tham gia vào các vụ án lao động, việc hiểu rõ về các khoản phí, đặc biệt là tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của đương sự và thúc đẩy tiến trình giải quyết vụ án hiệu quả. Bài viết này nhằm cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về cách tính toán tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm trong các vụ án lao động, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động
Trong một số trường hợp, bản án, quyết định của Tòa án nhân dân về tranh chấp lao động có thể sai sót, dẫn đến việc vi phạm quyền lợi của một hoặc cả hai bên. Do đó, pháp luật lao động Việt Nam quy định thủ tục tái thẩm để sửa chữa những sai sót này. Vậy, ai có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về vấn đề này.
Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không
Hợp đồng đào tạo nghề là một phần quan trọng trong quan hệ lao động, đặc biệt khi liên quan đến việc đào tạo và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động. Vậy câu hỏi đặt ra là: Hợp đồng đào tạo nghề không có phí đào tạo có bị phạt không? Hãy cùng Luật toàn quốc trả lời câu hỏi này qua bài viết dưới đây.
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay
Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào. Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian bao lâu và đến cơ quan nào? Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết dưới đây của luật Toàn Quốc.
Thu hồi giấy phép lao động người nước ngoài trong trường hợp nào?
Thu hồi giấy phép lao động người nước ngoài trong trường hợp: Thu hồi giấy phép lao động trong các trường hợp được quy định Nghị định 152/2020/NĐ-CP..., các trường hợp thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mới
Thời gian quy định làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cần những giấy tờ gì theo quy định của pháp luật. Qúa thời gian làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có lý do khách quan thì có thể nộp được hồ sơ không?
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ người lao động đóng bảo hiểm xã hội được hưởng nếu không may bị tai nạn trong lao động. Vậy hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động là bao lâu? Hãy cùng Luật Toàn Quốc tìm hiểu ngay sau đây
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến
Chức danh tương đương để xét khen thưởng quá trình cống hiến gồm: Chức danh tương đương Bộ trưởng: Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia [...]
Nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu theo quy định
Bạn đã nghỉ việc lâu năm hiện muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết cần giấy tờ gì để được giải quyết bảo hiểm xã hội một lần? Bạn đang chưa biết nộp hồ sơ đến cơ quan nào? Vậy hãy cùng Luật Toàn Quốc giải đáp nơi nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần ở đâu ngay bài viết dưới đây
Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức là bao nhiêu lâu?
Thời gian tạm đình chỉ công tác cán bộ công chức có hành vi vi phạm để xem xét, xử lý kỷ luật được quy định tại Điều 81 Luật cán bộ công chức là không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 15 ngày.
Quy định truy lĩnh phụ cấp thâm niên nhà giáo
Quy định truy lĩnh phụ cấp thâm niên nhà giáo. Thời gian làm thư viện tại trường trung học có được nhân thâm niên nhà giáo không, các đối tượng nào được hưởng trợ cấp thâm niên nhà giáo
.png)
Người lao động khởi kiện về bồi thường thiệt hại có được miễn tạm ứng án phí, án phí không?
Khi người lao động gặp tranh chấp trong quá trình làm việc và cần khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại, một trong những vấn đề quan trọng cần quan tâm là việc nộp án phí, bao gồm cả tạm ứng án phí và án phí chính thức. Bài viết này nhằm cung cấp thông tin chi tiết về việc người lao động khởi kiện về bồi thường thiệt hại có được miễn, giảm tạm ứng án phí và án phí hay không, dựa trên quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước với công ty thời gian bao nhiêu lâu? Làm thế nào để người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật? Theo dõi nội dung bài viết dưới đây để nắm được quy định của pháp luật về vấn đề này cũng như quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng.
Việc sắp xếp lịch nghỉ phép năm theo quy định mới nhất như thế nào?
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên trong năm có thể được hưởng 12 ngày hoặc 14 ngày hoặc 16 ngày nghỉ phép. Vậy việc sắp xếp lịch nghỉ phép năm cho người lao động được thực hiện như thế nào? Người lao động có được tự chọn ngày nghỉ phép không?
Cách tính tiền trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật
Tôi vừa mới nghỉ việc ở công ty, tôi nghe nói nghỉ sẽ được hưởng tiền trợ cấp thôi việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi cách tính tiền trợ cấp thôi việc [...]
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?,Vậy cho mình hỏi giờ mình muốn xin hưởng BHTN thì có làm ở Thái Nguyên được không hay phải về Lạng Sơn ạ?
Từ 2021 lương chồng được chuyển vào tài khoản của vợ
trong thời gian qua, chúng tôi nghe rất nhiều thông tin về việc từ 2021 lương chồng được chuyển vào tài khoản của vợ, hiện nay nếu như hai vợ chồng bạn có sự thỏa thuận là hàng tháng lương của chồng được chuyển vào số tài khoản của vợ thì bạn liên hệ với Công ty nơi chồng làm việc để cung cấp số tài khoản ngân hàng của vợ nhằm hàng tháng công ty sẽ chuyển lương về số tài khoản của vợ
Chuyển ngạch công chức theo quy định của pháp luật
chuyển ngạch công chức theo quy định của pháp luật công chức nâng ngạch, nâng lương chuyển ngạch công chức tư vấn luật cán bộ, công chức
Điều kiện tinh giản biên chế theo quy định pháp luật
Điều kiện tinh giản biên chế theo quy định pháp luật: các trường hợp được tinh giản biên chế được căn cứ theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định rõ về các đối tượng được tinh giảm biên chế, các nguyên tắc áp dụng khi thực hiện tinh giảm biên chế
Kinh phí chi trả trợ cấp công tác ở vùng khó khăn hiện nay
Việc chi trả trợ cấp, phụ cấp cho giáo viên. Vậy tôi muốn hỏi kinh phí chi trả trợ cấp công tác ở vùng khó khăn được trích từ nguồn nào? Trách nhiệm chi trả trợ cấp, phụ cấp cho giáo viên thuộc về ai
1900 6178