• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không? và bị xử phạt hành chính  theo Điều 28 của Nghị định 04/2021/NĐ-CP

  • Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không
  • Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không
  • Pháp luật dân sự
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không

      Giáo viên bạo hành học sinh là một vấn đề nghiêm trọng đang gây xôn xao dư luận và ảnh hưởng đến uy tín của ngành giáo dục. Hành vi này không chỉ vi phạm đạo đức nghề nghiệp, mà còn xâm phạm quyền lợi và an toàn của học sinh. Vậy, giáo viên có bị buộc thôi việc khi bạo hành học sinh hay không? Đây là câu hỏi mà nhiều người quan tâm và cần được làm rõ. Bài viết này sẽ phân tích các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này, cũng như đưa ra những gợi ý cho cách ứng xử chuẩn mực của giáo viên đối với học sinh.

1. Giáo viên bạo hành học sinh được hiểu như thế nào?

     Theo quy định tại Điều 10 Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em năm 2016, bạo hành học đường là hành vi xâm hại thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm của học sinh của giáo viên, cán bộ, nhân viên của nhà trường hoặc của các cá nhân khác trong trường học.

     Giáo viên bạo hành học sinh là hành vi của giáo viên sử dụng các hành vi bạo lực, xâm hại thân thể, tinh thần, danh dự, nhân phẩm của học sinh. Các hành vi bạo hành học sinh của giáo viên có thể bao gồm:

  • Bạo hành thể chất: Sử dụng các hành vi như đánh đập, tát, đấm đá, dùng các vật dụng để đánh đập,...
  • Bạo hành tinh thần: Sử dụng các hành vi như la mắng, chửi bới, xúc phạm, đe dọa,...
  • Bạo hành tình dục: Sử dụng các hành vi như đụng chạm, xâm hại tình dục,...

     Bạo hành học sinh của giáo viên là một hành vi vi phạm pháp luật, xâm phạm đến quyền trẻ em. Các hành vi bạo hành học sinh của giáo viên có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với học sinh.

2. Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không?

     Theo quy định pháp luật, giáo viên có thể bị buộc thôi việc nếu hành vi bạo hành học sinh của họ gây ra hậu quả đặc biệt nghiêm trọng. Cụ thể, theo Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc sẽ được áp dụng cho giáo viên, trong trường hợp nếu hành vi của họ được xác định là gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng. Đây là một biện pháp quản lý hợp lý để bảo vệ quyền lợi và an toàn của học sinh nhằm bảo đảm cho môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh và tích cực.       Như vậy việc giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không sẽ phụ thuộc vào mức độ của hành vi. Nếu hành vi bạo hành của giáo viên đối với học sinh để lại hậu quả nghiêm trọng thì giáo viên đó sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc.

Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không

3. Giáo viên bạo hành học sinh có thể bị xử phạt như thế nào theo quy định của pháp luật?

     Theo Điều 28 của Nghị định 04/2021/NĐ-CP về các hành vi vi phạm quy định về kỷ luật người học, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, và xâm phạm thân thể người học, giáo viên bạo hành học sinh có thể phải đối mặt với các biện pháp xử phạt theo hình thức hành chính.

Điều 28. Vi phạm quy định về kỷ luật người học; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể người học; vi phạm quy định về chính sách đối với người học 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau: a) Kỷ luật người học không đúng quy định của pháp luật hiện hành; b) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể người học nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. 2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm về chính sách đối với người học. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả: a) Buộc hủy bỏ quyết định kỷ luật và khôi phục quyền học tập của người học đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1 Điều này; b) Buộc xin lỗi công khai người bị xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, trừ trường hợp người bị xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể hoặc người đại diện hợp pháp của người học là người chưa thành niên có yêu cầu không xin lỗi công khai.

     Như vậy, giáo viên bạo hành học sinh có thể bị xử phạt hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng tùy theo từng mức độ, hành vi vi phạm và giáo viên cần thực hiện các biện pháp khắc phục hậu quả như xin lỗi học sinh.

4. Hỏi đáp về Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không?

Câu hỏi 1: Giáo viên bị kỷ luật thôi việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

     Điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp là chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng, hợp đồng lao động trái pháp luật hay trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng thì sẽ không được hưởng.      
      Trường hợp bị kỷ luật buộc thôi việc không nằm trong trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nên bạn vẫn thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi 2: Nhà trường có bị xử phạt không nếu có trường hợp giáo viên bạo hành học sinh?

     Nhà trường có thể bị xử phạt hành chính nếu có trường hợp giáo viên bạo hành học sinh. Mức phạt sẽ tùy thuộc vào tính chất, mức độ vi phạm. Ngoài ra, nhà trường cũng có thể bị xử lý kỷ luật nếu có cán bộ, giáo viên vi phạm quy định về xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục.

Câu hỏi 3: Trong quá trình công tác và giảng dạy, giáo viên phải ứng xử với học sinh thế nào cho phù hợp?

     Trong quá trình công tác và giảng dạy, giáo viên phải ứng xử với học sinh một cách phù hợp, thể hiện sự tôn trọng, yêu thương và trách nhiệm của người thầy đối với học trò. Cụ thể, giáo viên cần ứng xử như sau:

  • Tôn trọng học sinh: Luôn giữ thái độ lịch sự, nhã nhặn với học sinh, lắng nghe ý kiến của học sinh một cách cởi mở, tôn trọng.
  • Yêu thương học sinh: khen ngợi, động viên học sinh kịp thời khi các em có thành tích tốt; chỉ trích, phê bình học sinh một cách nhẹ nhàng, khéo léo khi các em mắc lỗi; giúp đỡ học sinh vượt qua khó khăn, hoàn cảnh khó khăn.
  • Trách nhiệm với học sinh: là tấm gương sáng về đạo đức, lối sống cho học sinh noi theo.

Bài viết liên quan:

Liên hệ Luật sư tư vấn về: Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không.

Nếu bạn đang gặp vướng mắc về vấn đề bạo hành trong nhà trường mà không thể tự mình giải quyết được, thì bạn hãy gọi cho Luật Sư. Luật Sư luôn sẵn sàng đồng hành, chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ tư vấn cho bạn về Giáo viên bạo hành học sinh có bị buộc thôi việc hay không. Bạn có thể liên hệ với Luật Sư theo những cách sau.

+ Luật sư tư vấn miễn phí qua tổng đài: 19006500 

+ Tư vấn qua Zalo: Số điện thoại zalo Luật sư: 0931191033

+ Tư vấn qua Email: Gửi câu hỏi tới địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178