CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG CÓ PHẢI HOÀN TRẢ CHI PHÍ ĐÀO TẠO

Kiến thức của bạn:

    Tôi kí hợp đồng lao động 1 năm và sắp tới hết hạn hợp đồng, trong quá trình làm việc tôi có được công ty chi trả một khoản về chi phí đào tạo. Nay hết hạn hợp đồng tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động và không muốn tiếp tục làm việc nữa thì công ty nói vì công ty đã chi trả chi phí đào tạo nên bắt buộc tôi phải làm cho công ty mấy năm nữa. Cho tôi hỏi công ty làm thế có đúng không và nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không?

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động năm 2012

Nội dung tư vấn :

Điều 15 Bộ luật lao động 2012 quy định khái niệm hợp đồng lao động như sau:

     Về vấn đề công ty bắt bạn phải làm cho công ty mấy năm nữa là không đúng theo quy định của pháp luật về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động theo điều 17 Bộ Luật lao động 2012:

"1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

2. Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội."

     Vậy khi hết hạn hợp đồng, để giao kết một hợp đồng mới thì bạn và công ty phải tuân thủ đúng về nguyên tắc giao kết hợp đồng, công ty không được bắt bạn phải làm thêm cho công ty khi bạn không muốn làm được.

     Còn về vấn đề khi hết hạn hợp đồng, chấm dứt hợp đồng thì bạn không phải trả chi phí đào tạo. Trong quy định của pháp luật người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại khoản 3 điều 43 Bộ luật lao động 2012 về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: 

"3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này."

      Trường hợp chấm dứt hợp đồng khi hết hạn hợp đồng lao động thì chưa có quy định nào quy định người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động. Chính vì vậy bạn không phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty bạn.

Liên hệ Luật sư tư vấn về: Chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không

• Tư vấn qua Tổng đài 19006500: Đây là hình thức tư vấn hiệu quả và nhanh nhất, vì bạn có thể đặt thêm các câu hỏi về Chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không. Chỉ sau một vài câu hỏi của Luật Sư, vấn đề của bạn sẽ được giải quyết.
• Tư vấn qua Zalo: Tư vấn về Chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không qua số điện thoại zalo Luật Sư: 0931191033
• Tư vấn qua Email: Gửi câu hỏi về Chấm dứt hợp đồng lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo không tới địa chỉ Email: [email protected] chúng tôi sẽ biên tập và trả lời qua Email cho bạn.

     Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn!  

Liên kết tham khảo:

• Dịch vụ làm hộ chiếu nhanh tại Hải Phòng

• Dịch vụ làm hộ chiếu nhanh tại Hưng Yên

• Văn phòng luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Hợp đồng lao động xác định thời hạn
• Tư vấn hợp đồng lao động
• Tư vấn pháp luật lao động