Cắt giảm tiền lương của người lao động có đúng quy định pháp luật không

17:26 01/07/2019

Cắt giảm tiền lương của người lao động: Cắt giảm tiền lương của người lao động khi người lao động không hoàn thành công việc của mình....

Cắt giảm tiền lương của người lao động có đúng quy định pháp luật không
cắt giảm tiền lương của người lao động
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CẮT GIẢM TIỀN LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Kiến thức của bạn:

Cắt giảm tiền lương của người lao động khi người lao động không hoàn thành công việc của mình có đúng quy định của pháp luật không?

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động năm 2012.

Nội dung tư vấn :

"Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận.

Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.

2. Tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào năng suất lao động và chất lượng công việc.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau."

Vấn đề cắt giảm tiền lương của người lao động là không đúng căn cứ theo điều 128 của bộ luật lao động 2012 quy định:

cat-giam-tien-luong-cua-nguoi-lao-dong

"Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.

2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động."

Vậy khi người lao động không hoàn thành công việc hay bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động không được áp dụng hình thức phạt tiền hay cắt giảm lương của người lao động thay cho việc xử lý kỷ luật lao động.

Nếu người lao động không hoàn thành công việc được giao tùy theo mức độ người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: [email protected]. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Cắt giảm tiền lương của người lao động có đúng quy định pháp luật không

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Cắt giảm tiền lương của người lao động có đúng quy định pháp luật không

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ