Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

Xem mục lục của bài viết1 Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 20192 Câu hỏi của bạn về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 20193 Câu trả lời của Luật sư về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 20193.1 1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng chế độ thai sản […]

Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

Câu hỏi của bạn về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

     Chào Luật sư, tôi muốn nhờ Luật sư tư vấn về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019. Mong Luật sư giải đáp.

     Chân thành cảm ơn.

Câu trả lời của Luật sư về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019 như sau:

1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

2.1 Về cách tính thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp trong chế độ thai sản cho chồng

     Căn cứ theo Khoản 2 Điều 34 về Luật bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ thai sản khi vợ sinh con dành cho người chồng được pháp luật ưu tiên như sau:

     “Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

     a) 05 ngày làm việc.

     b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

     c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc.

     d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.”

     Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam được nghỉ việc từ 5 ngày đến 14 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Theo quy định này thì cho dù vợ có tham gia đóng bảo hiểm xã hội hay không, nhưng chỉ cần người chồng thỏa mãn các điều kiện hưởng chế độ thai sản thì sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản theo Luật Bảo Hiểm Xã Hội kể từ khi con chào đời và không tính những ngày nghỉ hay ngày lễ.

Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

Mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019

2.2 Cách tính tiền hưởng trợ cấp trong chế độ thai sản cho chồng

     Theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

     “Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

     a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

     b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”.

     Mức hưởng được tính theo công thức sau: Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản/24 x số ngày được nghỉ.

     Trong trường hợp nếu người chồng đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng thì mức bình quân tiền lương sẽ là tiền lương của các tháng đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy: Mức hưởng được tính theo công thức sau:

     Mức hưởng = Bình quân Lương đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ/24 x số ngày được nghỉ.

     Ví dụ: Anh Trần Văn A lương bình quân đóng Bảo Hiểm 6 tháng trước khi vợ sinh là: 5.000.000 đồng. Anh sẽ được hưởng như sau: anh A được nghỉ 5 ngày (trường hợp vợ sinh thường). Cách tính như sau: 5.000.000/ 24 x 5 = 1.040.000 đ. Ngoài ra anh A còn được hưởng trợ cấp 1 lần theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

     “Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

     Từ ngày 1/7/2018: Mức lương cơ sở sẽ là: 1.390.000 đ/ tháng. Như vậy, nếu chỉ có anh B tham gia bảo hiểm xã hội, vợ không tham gia thì trợ cấp 1 lần của Anh B là 1.390.000 x 2 = 2.780.000 đ. Tổng cộng số tiền anh A được hưởng là: 1.040.000 đ + 2.780.000 đ = 3.820.000 đ.

     Lưu ý: Luật Bảo Hiểm Xã Hội quy định: Khi mẹ sinh con, trong vòng 30 ngày, chồng có thể nghỉ việc hưởng chế độ. Tuy nhiên, nếu trong 30 ngày đó mà bố không nghỉ phép thì sẽ mất quyền lợi của mình khi vợ sinh con. Người chồng vẫn sẽ được nhận trợ cấp khi vợ mang thai.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

     Để được tư vấn chi tiết về Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019, quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp  luật lao động miễn phí 24/7: 1900 6500 để được tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

     Xin chân thành cảm ơn./.

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho chồng 2019
Đánh giá bài viết