Cách tính bảo hiểm xã hội mới có làm ảnh hưởng lương hưu?

14:00 14/08/2019

Cách tính bảo hiểm xã hội mới có làm ảnh hưởng lương hưu: Từ năm 2018, muốn hưởng lương hưu tối đa người lao động phải đóng thêm năm năm....

Cách tính bảo hiểm xã hội mới có làm ảnh hưởng lương hưu?
làm ảnh hưởng lương hưu
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CÁCH TÍNH BẢO HIỂM XÃ HỘI MỚI CÓ LÀM ẢNH HƯỞNG LƯƠNG HƯU

Kiến thức của bạn:

Sắp tới luật bảo hiểm xã hội thay đổi nhiều về điều kiện hưởng lương hưu, vậy cách tính bảo hiểm xã hội mới có làm ảnh hưởng lương hưu không?

Câu trả lời của luật sư:

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn : Khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Từ năm 2018, muốn hưởng lương hưu tối đa người lao động phải đóng thêm năm năm bảo hiểm xã hội, vậy cách tính bảo hiểm xã hội mới có làm ảnh hưởng lương hưu không?

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định từ ngày 1-1-2018, lao động nữ 30 năm, nam đủ 35 năm mới được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 30 năm và 25 năm như hiện nay. Như vậy, người lao động muốn hưởng lương hưu tối đa phải đóng bảo hiểm xã hội thêm năm năm nữa so với hiện tại.

Thứ nhất, có thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Điều kiện để hưởng lương hưu gồm hai yếu tố là đủ tuổi và đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội:

Cụ thể, từ 1-1-2018, lao động nữ nghỉ hưu khi đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 16 trở đi, mức hưởng bảo hiểm xã hội tăng thêm 2%. Đóng đủ 30 năm được hưởng lương hưu tối đa 75% thay vì 25 năm như hiện nay.

Lao động nam hiện đóng 15 năm bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, từ 1-1-2018, để hưởng mức trên, lao động nam phải đóng đủ 16 năm. Theo đó, lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 đóng đủ 31 năm bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu tối đa 75% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Nếu lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019, 2020, 2021 và 2022 trở đi phải đóng tương ứng 32-35 năm bảo hiểm xã hội mới được hưởng 75%. Đến năm 2022 phải tham gia 20 năm bảo hiểm xã hội mới được hưởng mức 45%.

Trường hợp người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Với những trường hợp thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới sáu tháng thì thông qua đơn vị sử dụng lao động đóng đủ thời gian còn thiếu cho người lao động. Trường hợp thời gian đóng còn thiếu quá sáu tháng thì người lao động có thể liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội để tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thứ hai, nghỉ hưu sớm bị trừ 2%/năm

Nhiều người lao động thắc mắc quy định mới có làm giảm lương hưu không?

Không phải ai nghỉ hưu trước năm 2018 cũng đều có lợi so với người nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi.

Vì luật đã quy định từ năm 2018 trở đi tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Như vậy, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cao hơn nên lương hưu sẽ cao hơn chứ không thấp hơn.

Nhiều lao động đang muốn giám định y khoa để đủ điều kiện nghỉ hưu trước năm 2018 nhằm tránh những quy định mới. Luật bảo hiểm xã hội đã quy định tăng dần tuổi nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động theo giám định y khoa: Nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi (trước đây là nam 50 tuổi và nữ 45 tuổi) và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu. Sau đó thực hiện lộ trình tăng dần điều kiện về hưu trước tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Nếu người lao động nghỉ hưu sớm trước năm 2018 để 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội được tính hưởng 45% thì cũng cần lưu ý luật cũng có quy định là nghỉ hưu sớm mỗi năm sẽ bị trừ tương ứng 2% (trước năm 2016 tỉ lệ giảm trừ chỉ là 1%). Trong khi đó, nếu tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thêm một năm thì tỉ lệ lương hưu cũng tăng tương ứng 2%

Thứ ba, cách tính lương hưu cụ thể

Theo quy định, từ năm 2018 mức bình quân lương hằng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành 1-7-2015 đến 31-12-2019; từ 1-1-2020 đến 31-12-2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ 1-1-2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.

Ví dụ: Năm 2018 ông A đến tuổi về hưu. Giả sử ông A đã đóng bảo hiểm 30 năm thì mức lương hưu hằng tháng được tính như sau: 16 năm đóng bảo hiểm xã hội : 45% mức bình quân tiền lương và 14 năm đóng bảo hiểm xã hội còn lại: 14 x 2% = 28% mức bình quân tiền lương.

Tổng: 45% + 28% = 73% . Vậy hằng tháng ông A sẽ được hưởng 73% mức bình quân tiền lương. Và thêm mỗi năm sẽ tăng thêm 2% lương cho đến khi 75 % thì dừng lại.

Vậy việc cách tính bảo hiểm xã hội mới có làm ảnh hưởng lương hưu nhưng không phải sẽ gây bất lợi cho người lao động, vì khi đó cũng sẽ thay đổi tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội cao so với quy định trước.

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng