Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội và cách xử phạt

20:09 16/07/2019

Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội và cách xử phạt: Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội được quy định tại điều 17 Luật bảo hiểm xã hội 2014...

Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội và cách xử phạt
các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CÁC HÀNH VI BỊ CẤM TRONG BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÁCH XỬ PHẠT

Kiến thức của bạn:

Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội và các xử phạt theo quy định pháp luật

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động năm 2012.
Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
Luật bảo hiểm xã hội 2014
Nghị định 95/2013/NĐ-CP Hướng dẫn xử phạt hành vi hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Nội dung tư vấn :

Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội được quy định tại điều 17 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 17. Các hành vi bị nghiêm cấm

"1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.

6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.

7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

8. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp."

cac-hanh-vi-bi-cam-trong-bao-hiem-xa-hoi-2

Hình thức xử phạt các hành vi này được quy định trong nghị định 95/2013, cụ thể:

1. Với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp hình thức xử phạt được quy định tại khoản 3 điều 26 Nghị định 95/2013:

"3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp."

2. Với hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm, chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm hình thức xử phạt được quy định tại khoản 2 điều 26 Nghị định 95/2013:

"2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp."

Với hai trường hợp này : Trốn đóng và chậm đóng, chiếm đóng thì trong luật cũng đã đưa ra phương hướng để khắc phục hậu quả:

Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng.
Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.

3. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hình thức xử phạt được quy định tại khoản 2 điều 27 Nghị định 95/2013:

" 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giả mạo hồ sơ bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội giả mạo."

4. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hình thức xử phạt được quy định tại khoản 1 điều 27 Nghị định 95/2013:

"1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp."

Hai hành vi gian lận giả mạo và báo cáo sai sự thật này biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội đã nhận.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật hình thức xử phạt được quy định tại khoản 4 điều 28 Nghị định 95/2013:

"4. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích."

Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc nộp lại lợi nhuận thu được từ việc sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích.

6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động hình thức xử phạt quy định tại khoản 2, khoản 3 điều 28 Nghị định 95/2013:

"2. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không trả chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động;

b) Không trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định chi trả của cơ quan bảo hiểm xã hội;

c) Làm mất mát, hư hỏng, sửa chữa, tẩy xóa sổ bảo hiểm xã hội.

3. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng;

b) Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội: Giải quyết chế độ hưu trí trước 30 ngày, tính đến ngày người lao động đủ điều kiện nghỉ việc hưởng hưu trí; giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động;

c) Không giới thiệu người lao động đi giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động."

Biện pháp khắc phục hậu quả của hành vi này: Buộc trả đủ chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động

7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Về hành vi này tùy vào mục đích khi truy cập khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội mà có hình thức xử phạt khác nhau. Nếu thiệt hại gây nghiêm trọng có thể sẽ bị xử phạt hình sự theo quy định của pháp luật.

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội và cách xử phạt

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Các hành vi bị cấm trong bảo hiểm xã hội và cách xử phạt

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ