Các chế độ khi người lao động mất được hưởng

11:00 16/09/2019

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng: Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội ngoài việc được hưởng trợ cấp thôi việc từ phía công ty....

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng
chế độ khi người lao động mất được hưởng
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

CÁC CHẾ ĐỘ KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG MẤT ĐƯỢC HƯỞNG

Kiến thức của bạn:

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng?

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn : Theo quy định tại khoản 1 điều 3 Bộ luật lao động 2012:

Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng

1. Các chế độ khi người lao động mất được hưởng từ công ty.

Căn cứ theo điều 48 Bộ Luật lao động 2012 quy định:

Điều 48. Trợ cấp thôi việc

"1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc." [caption id="attachment_31784" align="aligncenter" width="502"] Chế độ khi người lao động mất được hưởng[/caption]

Và căn cứ theo điều 36 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.
Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.
Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật này.
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhật, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.

Vậy trong trường hợp người lao động mất thì vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc. Công ty tính thời gian và mức hưởng của người lao động và gửi cho thân nhân của người lao động.

2. Các chế độ khi người lao động mất được hưởng từ cơ quan bảo hiểm.

Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội ngoài việc được hưởng trợ cấp thôi việc từ phía công ty, người lao động còn được hưởng trợ cấp mai táng và tử tuất từ phía cơ quan bảo hiểm nếu đủ điều kiện:

Cụ thể với trợ cấp mai táng bạn có thể tham khảo bài viết: Chế độ trợ cấp mai táng theo quy định pháp luật

Chế độ trợ cấp tuất bạn có thể tham khảo bài viết:

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng

1. Các chế độ khi người lao động mất được hưởng từ công ty.

2. Các chế độ khi người lao động mất được hưởng từ cơ quan bảo hiểm.

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng

Các chế độ khi người lao động mất được hưởng

1. Các chế độ khi người lao động mất được hưởng từ công ty.

2. Các chế độ khi người lao động mất được hưởng từ cơ quan bảo hiểm.

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ