Việc buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động không chỉ đặt ra những câu hỏi về tính pháp lý mà còn chạm đến nguyên tắc đạo đức trong kinh doanh và quyền của người lao động. Bài viết này sẽ khám phá các khía cạnh pháp lý liên quan đến vấn đề này và tìm hiểu liệu hành vi như vậy có thể dẫn đến hậu quả pháp lý hay không, cũng như ảnh hưởng của nó đến môi trường làm việc và quan hệ lao động.
Vợ mang thai hộ sinh con thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không?
13:49 17/06/2019
Hưởng chế độ thai sản: Vợ tôi đang mang thai hộ chị gái, sắp đến ngày sinh con. Luật sư cho tôi hỏi là khi vợ tôi sinh thì tôi có được nghỉ ở nhà...
- Vợ mang thai hộ sinh con thì chồng có được hưởng chế độ thai sản không?
- hưởng chế độ thai sản
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
VỢ MANG THAI HỘ SINH CON, CHỒNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG? Câu hỏi của bạn:
Vợ tôi đang mang thai hộ chị gái, sắp đến ngày sinh con. Luật sư cho tôi hỏi là khi vợ tôi sinh thì tôi có được nghỉ ở nhà chăm sóc vợ mấy ngày như khi vợ tôi sinh con đẻ của chúng tôi không hay người chồng có được hưởng chế độ thai sản khi vợ mang thai không. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Câu trả lời:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Nghị định 115/2015 hướng dẫn một số nội dung của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ Khoản 4 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015:
Vậy khi vợ mang thai hộ, chồng có được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể là căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì thời gian hưởng chế độ của chồng khi vợ sinh con bao gồm:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội và vợ bạn sắp sinh con do mang thai hộ thì bạn vẫn được nghỉ khi vợ sinh. Tùy thuộc vào tình trạng sinh của vợ mà bạn sẽ được nghỉ từ 5 ngày đến 14 ngày và phải nghỉ trong thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ sinh. Khi đó, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo:
- Văn phòng luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
- Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí 24/7: 1900 6178;
- Tư vấn pháp luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6178;
- Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
- Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
- Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí 24/7: 1900.6178;