Tư vấn mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

15:14 15/03/2019

Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động: NLĐ đủ điều kiện về hưu trước tuổi cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì sẽ bị giảm 2%,..

Tư vấn mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động
Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Câu hỏi của bạn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động:

Chào Luật sư. Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề liên quan đến mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động. Cụ thể: Tôi là nam năm nay 54 tuổi làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn tại công ty A và đã tham gia BHXH được 29 năm. Công việc chính của tôi trực tiếp đi khoan khảo sát địa chất.

Do sức khỏe yếu, nên năm nay 2019 tôi có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Tôi không biết tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không, nếu đủ điều kiện thì mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động của tôi được tính như thế nào.

Mong nhận được câu trả lời của Luật sư

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Câu trả lời của Luật sư về mức lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động như sau:

1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Theo như thông tin bạn trình bày chúng tôi hiểu rằng bạn đang muốn biết điều kiện hưởng lương hưu và mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động là như thế nào. Với trường hợp này chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

2.1 Quy định pháp luật về điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Theo Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động như sau:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

=> Theo quy định trên có thể thấy lao động nam nghỉ hưu thì cần phải đáp ứng 2 điều kiện đó là có thời gian tối thiểu tham gia BHXH là 20 năm và đủ 60 tuổi. Tuy nhiên đối với trường hợp lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% NLĐ có thể nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định để nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động năm 2019 thì lao động nam phải đủ 54 tuổi và có ít nhất 20 năm tham gia BHXH nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, đủ 50 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Xét trường hợp của bác vì bác không nói rõ bác bị suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu nên chúng tôi sẽ chia ra làm 2 trường hợp:

TH1: Nếu sau khi có kết quả tại Hội đồng giám định y khoa giám định mức độ suy giảm khả năng lao động, bác bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên cộng với việc bác 54 tuổi và đã có 29 năm tham gia BHXH nên bác đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.
TH2: Nếu sau khi có kết quả tại Hội đồng giám định y khoa giám định mức độ suy giảm khả năng lao động, bác bị suy giảm khả năng lao động dưới 61% thì bác không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

[caption id="attachment_151912" align="aligncenter" width="450"]

Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động[/caption]

2.2 Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Theo quy định tại khoản 2,3 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định mức lương hưu đối với NLĐ nghỉ hưu trước tuổi như sau:

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

=> Như vậy có thể thấy người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng lương hưu bình thường. Cụ thể từ năm 2019 LĐ nam nghỉ hưu thì cứ tham gia BHXH được 17 năm tương đương mức hưởng là 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Tuy nhiên sẽ bị trừ theo tỷ lệ, cụ thể NLĐ đủ điều kiện về hưu trước tuổi cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì sẽ bị giảm 2%.

Do đó nếu bác đã đủ 54 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đã có 29 năm tham gia bảo hiểm xã hội thì mức hưởng lương hưu của bác sẽ là 69% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tuy nhiên vì bác nghỉ hưu trước tuổi nên khi nghỉ hưu bác sẽ bị trừ 12% tỷ lệ hưởng lương hưu sau này bác hưởng.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo:

Để được tư vấn chi tiết về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected] Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.

Chuyên viên: Lê Hoan

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng

Tư vấn mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Câu hỏi của bạn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động:

Câu trả lời của Luật sư về mức lương hưu do suy giảm khả năng lao động

1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2.1 Quy định pháp luật về điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2.2 Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Dịch vụ

CÔNG TY LUẬT TNHH TOÀN QUỐC

LUẬT SƯ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN 24/7 1900.6500

Tư vấn mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Câu hỏi của bạn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động:

Câu trả lời của Luật sư về mức lương hưu do suy giảm khả năng lao động

1. Căn cứ pháp lý về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2. Nội dung tư vấn về mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2.1 Quy định pháp luật về điều kiện hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

2.2 Mức hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động

Bài viết cùng chuyên mục

Dịch vụ