Việc buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động không chỉ đặt ra những câu hỏi về tính pháp lý mà còn chạm đến nguyên tắc đạo đức trong kinh doanh và quyền của người lao động. Bài viết này sẽ khám phá các khía cạnh pháp lý liên quan đến vấn đề này và tìm hiểu liệu hành vi như vậy có thể dẫn đến hậu quả pháp lý hay không, cũng như ảnh hưởng của nó đến môi trường làm việc và quan hệ lao động.
Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi
15:21 08/07/2019
Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi: Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi....
- Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi
- trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
TIỀN LƯƠNG TÍNH TRỢ CẤP MẤT VIỆC CHO NLĐ TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CHUYỂN ĐỔI
Kiến thức của bạn:
Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 được tính như thế nào?
Câu trả lời của luật sư:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Thông tư 35/2016/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn chính sách đối với người lao động khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập sang công ty cổ phần.
Nội dung tư vấn :
Thứ nhất cần căn cứ đối tượng áp dụng với trường hợp được tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi:
Căn cứ theo điều 2 thông tư 35/2016 quy định về đối tượng áp dụng, thì những người được tính trợ cấp mất việc làm khi đơn vị sự nghiệp chuyển đổi gồm:
"1. Người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm chuyển đổi thành công ty cổ phần (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi), bao gồm:
a) Công chức, viên chức quản lý;
b) Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc;
c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;
d) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Bộ luật Lao động.
2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với người lao động quy định tại Thông tư này."
Thứ hai tiền lương tính trợ cấp mất việc làm cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000
Điều 6 Thông tư 35/2016 quy định:
Căn cứ theo điều 6 thông tư 35/2016 quy định về tiền lương tính trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư khi đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 . Theo đó, tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm, tiền hỗ trợ đối với NLĐ dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng vào đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 được quy định như sau:
- Là tiền lương, phụ cấp lương, chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo công việc hoặc chức danh bình quân 06 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc .
- Là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động (bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) của 06 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng quy định tại Bộ luật lao động..
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo: