Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi

Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổiĐánh giá bài viết TIỀN LƯƠNG TÍNH TRỢ CẤP MẤT VIỆC CHO NLĐ TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CHUYỂN ĐỔI Kiến thức của bạn:      Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp […]

Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi
Đánh giá bài viết

TIỀN LƯƠNG TÍNH TRỢ CẤP MẤT VIỆC CHO NLĐ TẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CHUYỂN ĐỔI

Kiến thức của bạn:

     Tiền lương tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 được tính như thế nào?

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

  • Bộ luật lao động năm 2012.
  • Thông tư 35/2016/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn chính sách đối với người lao động khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập sang công ty cổ phần.

Nội dung tư vấn :

     Thứ nhất cần căn cứ đối tượng áp dụng với trường hợp được tính trợ cấp mất việc cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi:

     Căn cứ theo điều 2 thông tư 35/2016 quy định về đối tượng áp dụng, thì những người được tính trợ cấp mất việc làm khi đơn vị sự nghiệp chuyển đổi gồm:

tro-cap-mat-viec-cho-nld-tai-don-vi-su-nghiep-chuyen-doi-2

“1. Người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập tại thời điểm chuyn đi thành công ty cphần (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chuyn đi), bao gồm:

a) Công chức, viên chức quản lý;

b) Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc;

c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;

d) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định tại Bộ luật Lao động.

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với người lao động quy định tại Thông tư này.

     Thứ hai tiền lương tính trợ cấp mất việc làm cho NLĐ tại đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000

     Căn cứ theo điều 6 thông tư 35/2016 quy định về tiền lương tính trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư khi đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 . Theo đó, tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm, tiền hỗ trợ đối với NLĐ dôi dư được tuyển dụng lần cuối cùng vào đơn vị sự nghiệp chuyển đổi trước ngày 18/10/2000 được quy định như sau:

  •  Là tiền lương, phụ cấp lương, chênh lệch bảo lưu (nếu có) theo công việc hoặc chức danh bình quân 06 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc .
  • Là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động (bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) của 06 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng quy định tại Bộ luật lao động..

   Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo: