Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động

Câu trả lời của Luật sư về quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động

1. Căn cứ pháp lý về quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động

• Bộ luật lao động năm 2012
• Luật Bảo Hiểm Xã Hội năm 2014
• Luật an toàn vệ sinh lao động 2015

2. Nội dung tư vấn về quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động

2.1 Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

2.2 Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động

2.2.1 Trách nhiệm của người sử dụng lao động

•  Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm từ 5,0% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1,0% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%.
•  Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.

2.2.2 Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội

• Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần với mức hưởng được quy định tại khoản 2 Điều 48 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
• Nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức hưởng theo khoản 2 Điều 49 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
• Trường hợp mà bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì bạn còn được cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo niên hạn căn cứ vào tình trạng thương tật theo Điều 51 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.
•  Ngoài ra nếu bạn bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng như trên, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở theo Điều 52 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015.

• Người lao động bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH
• Quy định về bồi thường trong tai nạn lao động hiện nay

Chuyên viên: Hoan