Bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH

Câu hỏi về bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH: 

     Chào luật sư! Em làm 1 công ty tư nhân đã được 3 năm, giờ em bị tai nạn lao động trong lúc làm việc và điều trị 1 tháng trong bệnh viện, trong thời gian vào làm tại công ty, công ty không đóng bảo hiểm và không hỗ trợ đóng bảo hiểm cho em. Giờ em không thể đi làm trong 1 năm tới. Luật sư cho em hỏi giờ em có quyền đòi trợ cấp của công ty không ạ. Em cảm ơn.

Câu trả lời về bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH như sau:

1. Cơ sở pháp lý về bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH

• Luật Bảo hiểm xã hội 2014
• Luật an toàn vệ sinh lao động 2015

2. Nội dung tư vấn về bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH

2.1. Trách nhiệm tham gia BHXH của người lao động

     Người lao động khi đi làm việc, được ký hợp đồng lao động có trách nhiệm tham gia BHXH theo khoản 1 điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

     "1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

     a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

     b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

     c) Cán bộ, công chức, viên chức;

     d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

     đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

     e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

     g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

     h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

     i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn."

     Như vậy, khi làm việc ở công ty, công ty có trách nhiệm tham gia BHXH cho bạn. Khi bạn bị tai nạn lao động, công ty sẽ có trách nhiệm bồi thường cho bạn, cũng như bên phía cơ quan BHXH cũng sẽ có trách nhiệm chi trả cho bạn 1 khoản trợ cấp tương ứng với mức suy giảm khả năng lao động của bạn. Việc công ty không tham gia BHXH cho bạn là trái với quy định của pháp luật. [caption id="attachment_140748" align="aligncenter" width="355"] Bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH[/caption]

2.2. Trách nhiệm doanh nghiệp khi xảy ra tai nạn lao động

     Khi để xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm kịp thời sơ cứu, đưa người lao động vào bệnh viện và thanh toán toàn bộ phần chi phí khám chữa bệnh. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào mức độ tai nạn, công ty còn phải bồi thường hoặc trợ cấp cho người lao động 1 khoản tiền khác nhau. Đặc biệt, theo khoản 3 điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì "Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động". Như vậy, trong quá trình điều trị trong bệnh viện, bạn còn được công ty trả đầy đủ lương.

     Tuy nhiên, nếu như công ty không đóng BHXH cho bạn, theo khoản 4 điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì "Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động".

     Như vậy trong trường hợp của bạn, nếu công ty không đóng BHXH cho bạn, bạn có quyền yêu cầu công ty bồi thường cho bạn 1 khoản tiền tương ứng với mức độ suy giảm khả năng lao động theo khoản 4 điều 38:

     "4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

     a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

     b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;"

cùng với tiền lương trong quá trình điều trị tai nạn. Ngoài ra, công ty có trách nhiệm chi trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động mà bạn đáng lẽ được hưởng nếu công ty tham gia BHXH đầy đủ cho bạn.

     Tham khảo thêm bài viết:

• Tư vấn về chế độ tai nạn lao động theo quy định hiện hành
• Chế độ NLĐ được hưởng khi tai nạn lao động gồm những chế độ gì

      Để được tư vấn chi tiết về Bị tai nạn lao động khi không được đóng BHXH, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

      Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.