QUYỀN CỦA NGƯỜI BỊ KHIẾU NẠI

• Quyền của người bị khiếu nại
• Nghĩa vụ của người bị khiếu nại

Kiến thức của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

• Nghị định 24/2018/NĐ-CP giải quyết khiếu nại tố cáo trong lĩnh vực lao động

Nội dung tư vấn về quyền của người bị khiếu nại

     1. Quyền của người bị khiếu nại

     Khoản 1 Điều 11 Nghị định 24/2018/NĐ-CP giải quyết khiếu nại tố cáo trong lĩnh vực lao động quy định quyền người bị khiếu nại có quyền sau đây:

     Thứ nhất: Đưa ra chứng cứ về tính hợp pháp của quyết định, hành vi bị khiếu nại;

     Thứ hai: Được biết, đọc, sao chụp, sao chép tài liệu, chứng cứ do người giải quyết khiếu nại lần hai thu thập để giải quyết khiếu nại, trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người khiếu nại theo quy định của pháp luật;

    Thứ ba: Yêu cầu cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan đang lưu giữ, quản lý thông tin, tài liệu liên quan tới nội dung khiếu nại cung cấp nội dung thông tin, tài liệu đó cho mình trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có yêu cầu và giao cho người giải quyết khiếu nại lần hai để giải quyết khiếu nại, trừ thông tin, tài liệu thuộc bí mật nhà nước hoặc bí mật của người khiếu nại theo quy định của pháp luật;

    Thứ tư: Nhận quyết định giải quyết khiếu nại lần hai;

   Thứ năm: Khởi kiện vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính trong trường hợp không đồng ý với nội dung quyết định giải quyết khiếu nại lần hai theo quy định tại Điều 31 Nghị định này. [caption id="attachment_77566" align="aligncenter" width="450"] Quyền của người bị khiếu nại[/caption]

     2. Nghĩa vụ của người bị khiếu nại

     Khoản 2 Điều 11 Nghị định 24/2018/NĐ-CP giải quyết khiếu nại tố cáo trong lĩnh vực lao động quy định quyền người bị khiếu nại có nghĩa vụ sau đây:

     Thứ nhất: Thực hiện việc giải quyết khiếu nại lần đầu theo thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 15, khoản 1 Điều 16, khoản 1 Điều 17, khoản 1 Điều 18 Nghị định này;

     Thứ hai: Tham gia đối thoại hoặc ủy quyền cho người đại diện hợp pháp tham gia đối thoại;

     Thứ ba: Chấp hành quyết định xác minh nội dung khiếu nại của cá nhân, cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai;

     Thứ tư: Cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung khiếu nại trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ khi người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai yêu cầu;

     Thứ năm: Giải trình về tính hợp pháp, đúng đắn của quyết định, hành vi bị khiếu nại khi người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai yêu cầu;

      Thứ sáu: Chấp hành nghiêm chỉnh quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật.

      Ngoài ra, người bị khiếu nại, khiếu kiện còn phải thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật về khiếu nại, tố cáo hoặc các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định.

     Một số bài viết có nội dung tham khảo:

• Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
• Thủ tục khiếu nại lao động theo pháp luật hiện hành

     Để được tư vấn chi tiết về Quyền của người bị khiếu nại, quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 19006500 để được tư vấn chi tiết hoặc gửi câu hỏi về Email:[email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.      Luật Toàn Quốc xin chân thành ơn.