Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn, Luật Toàn Quốc rất cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về lương làm thêm giờ ban đêm ngày nghỉ hằng tuần. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm về lương làm thêm giờ ban đêm ngày nghỉ hằng tuần như sau: 

Căn cứ pháp lý:

• Bộ luật lao động 2019
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn một số vấn đề liên quan đến quan hệ LĐ

1. Lương làm thêm giờ là gì?

     Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

     Lương làm thêm giờ là số tiền mà người sử dụng lao động trả thêm cho người lao động để họ thực hiện công việc ngoài thời giờ làm việc bình thường. Thời gian làm thêm giờ do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuân.

2. Trách nhiệm trả tiền lương làm thêm giờ ban đêm vào ngày nghỉ hằng tuần

3. Cách tính tiền lương làm thêm giờ ban đêm ngày nghỉ hằng tuần

     Một trong những vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động hiện nay đó là cách tính tiền lương làm thêm giờ. Tùy vào từng trường hợp cụ thể mà cách tính có thể không giống nhau.

     Các trường hợp làm thêm giờ của người lao động có thể chia ra thành:

• Làm thêm giờ vào ban ngày
• Làm thêm giờ vào ban đêm
• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần
• Làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết.

     Cách tính tiền lương làm thêm giờ hiện nay được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, ngoài ra còn được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP. 

3.1. Cách tính lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ

     Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hiện tại được chia ra thành hai đối tượng bao gồm người lao động hưởng lương theo thời gian và người lao động hưởng lương theo sản phẩm. Do tính chất công việc và cách quản lý khác nhau nên đối việc xác định tiền lương làm thêm cũng cần phải tách biệt, cụ thể như sau:

     * Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

      Trong đó:

      - Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định như sau:

      + Tiền lương thực trả của ngày làm việc trong tháng/tuần/ngày không bao gồm các loại thời gian sau:

• Tiền lương làm thêm giờ
• Tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm
• Tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động
• Tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động,
• Tiền thưởng sáng kiến
• Tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
• Hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp
• Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động

     + Ngoài ra Không quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, 01 tuần và không kể số giờ làm thêm.

      * Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:

     Mức % áp dụng cho các trường hợp trên như sau:

• Mức ít nhất bằng 150% áp dụng với làm thêm vào ngày thường;
• Mức ít nhất bằng 200% áp dụng với làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;
• Mức ít nhất bằng 300% áp dụng với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

3.2. Cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm 

     Theo quy định tại khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3.3. Cách tính tiền lương làm thêm giờ ban đêm ngày nghỉ hằng tuần

     Khác với làm thêm giờ vào ban ngày, khi làm thêm vào ban đêm người lao động sẽ có nhiều quyền lợi hơn. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

     Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm vẫn tiếp tục được tính dựa trên hai đối tượng như trên, cụ thể như sau:

     * Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:

     * Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

     Theo quy định tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 thì các hình thức để trả lương được quy định như sau:

• Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
• Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
  Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương

     Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, các ngành nghề được làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm bao gồm:

• Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
• Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
• Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
• Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
• Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

Liên hệ Luật sư tư vấn về: lương làm thêm giờ ban đêm ngày nghỉ hàng tuần

Nếu bạn đang gặp vướng mắc về lương làm thêm giờ ban đêm ngày nghỉ hàng tuần mà không thể tự mình giải quyết được, thì bạn hãy gọi cho Luật Sư. Luật Sư luôn sẵn sàng đồng hành, chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ tư vấn cho bạn về Hội nghị bất thường nhà chung cư. Bạn có thể liên hệ với Luật Sư theo những cách sau.

•   Luật sư tư vấn miễn phí qua tổng đài: 19006500      
•  Tư vấn qua Zalo: Số điện thoại zalo Luật sư: 0931191033
•  Tư vấn qua Email: Gửi câu hỏi tới địa chỉ Email: [email protected]

Bài viết liên quan:

• Dịch vụ làm hộ chiếu nhanh tại Lai Châu
• Dịch vụ xin cấp phiếu lý lịch tư pháp tại Hậu Giang
• Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

• Chế độ trả lương làm ban đêm thêm giờ của cán bộ công chức