Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh

Kiến thức của bạn:

• Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh

Kiến thức của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

• Quyết định 636QĐ-BHXH hồ sơ quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 2016

Nội dung tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh

     1. Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh

     Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh như sau:

      Thứ nhất: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc sinh con nhưng con bị mất, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

      Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

      Lao động nữ, lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội và điểm c khoản 3 Điều 3 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. 

     Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó. 

      Ví dụ: Chị Th đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngày 15/12/2016 trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con, đến ngày 10/01/2017 do sức khỏe chưa phục hồi nên chị Th được cơ quan giải quyết nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày. 

     Trường hợp chị Th được nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày và thời gian nghỉ này được tính cho năm 2016.

      Thứ hai: Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

• Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
• Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
• Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

     Thứ ba: Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. [caption id="attachment_90733" align="aligncenter" width="460"] Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh[/caption]

     2. Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh

     Điều 10 Quyết định 636/QĐ-BHXH hồ sơ quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 2016 quy định về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh như sau:

     Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).

     Bài viết tham khảo:

• Chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh của công an người làm công tác cơ yếu
• Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh như thế nào?

    Để được tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.     Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn.