Điều kiện hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống 15 năm

Kiến thức của bạn:

• Điều kiện hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống 15 năm

Kiến thức của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

• Nghị quyết 28-NQ/TW 2018 cải cách chính sách bảo hiểm xã hội

Nội dung tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống 15 năm

     Đối với cán bộ, công chức, viên chức, điều kiện được hưởng chế độ hưu trí được quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

     Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

     Thứ nhất: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

     Thứ hai: Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

     Thứ ba: Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

     Thứ tư: Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

    Thứ năm: trừ trường hợp nghỉ hưu do bị tinh giảm biên chế, bị suy giảm khả năng lao động, làm việc 15 năm trong ngành nghề nặng nhọc độc hại. [caption id="attachment_92139" align="aligncenter" width="450"] Điều kiện hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống 15 năm[/caption]

     Ngày 23/5/2018, ban chấp hành trung ương ban hành nghị quyết 28/NQ/TW 2018 về cải cách bảo hiểm xã hội đã ban hành một loạt quy định nhằm sửa đổi quy định về điều kiện thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí theo hướng linh hoạt đồng thời với việc điều chỉnh cách tính lương hưu theo nguyên tắc đóng - hưởng, công bằng, bình đẳng, chia sẻ và bền vững. Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sang các nhóm đối tượng khác.

      Sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người lao động cao tuổi, có số năm tham gia bảo hiểm xã hội thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội. Tiếp tục rà soát, sửa đổi, hoàn thiện cách tính lương hưu, bảo đảm công bằng giữa nam và nữ, giữa khu vực nhà nước và khu vực ngoài nhà nước, kết hợp hài hoà các nguyên tắc đóng - hưởng và chia sẻ giữa người có mức lương cao với người có mức lương thấp để thu hẹp khoảng cách về thu nhập trong các đối tượng hưởng chế độ hưu trí. Rà soát, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các nhóm chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.

     Bài viết tham khảo:

• Có được hưởng chế độ hưu trí khi đã hưởng chính sách thôi việc khi tinh giản biên chế
• Giải quyết chế độ hưu trí trước tuổi cho NLĐ nam như thế nào

     Để được tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí giảm từ 20 năm xuống 15 năm quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn.