Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao độngĐánh giá bài viết ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG Kiến thức của bạn:        Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động. Câu trả lời: Căn cứ pháp lý: Luật An toàn, […]

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động
Đánh giá bài viết

ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG

Kiến thức của bạn:

       Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động.

Câu trả lời:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn :

        Căn cứ theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định :

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;

3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này”

       Vậy người lao động phải đảm bảo đủ 3 điều  trên thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

     Bài viết tham khảo:

    Để được tư vấn vấn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động của người lao động, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.