ĐÃ KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THÌ CÓ PHẢI ĐI NGHĨA VỤ QUÂN SỰ NỮA KHÔNG?

Câu hỏi của bạn:

     Cuối năm 2015 UBND xã tôi, cụ thể là Hội đồng quân sự xã tôi gửi giấy báo khám sức khỏe cuối năm để chuẩn bị đi nghĩa vụ. Tôi sinh năm 1989, sau khi tốt nghiệp đại học năm 2012, tôi kí hợp đồng lao động dài hạn với 1 công ty vận tải biển tại Hải Phòng từ tháng 9 năm 2012. Kể từ đó tôi liên tục công tác trên tàu theo hợp đồng giữa 2 bên là tôi và công ty. Cụ thể là từ 15/10/2015 đến 20/6/2016 tôi công tác trên tàu Martin, có giấy tờ xác minh của công ty và hợp đồng lao động cụ thể từng ngày đi tàu. Do vậy, tôi không thể tham gia nghĩa vụ với nhà nước. Đầu năm 2016, UBND xã tiếp tục gửi giấy yêu cầu tôi có mặt khám sức khỏe. Cả 2 lần nhà tôi đã đem đầy đủ giấy tờ xác minh nhưng Hội đồng quân sự xã không đồng ý. Yêu cầu tôi hoặc là có mặt hoặc nộp phạt 3.5 triệu đồng. Quá vô lý nên bố tôi không đồng ý nộp phạt vì thực tế tôi đang công tác trên tàu biển nước ngoài. Công ty là công ty hợp tác lao động với nước ngoài như Nhật, Hàn… hầu như tàu không về Việt Nam.

     Vậy tôi muốn hỏi là tôi có vi phạm luật nghĩa vụ không vì tôi thấy theo luật thì tôi không nằm trong diện miễn. Và UBND xã tôi làm thế có đúng hay không? Tôi có nên khiếu kiện lên UBND huyện tôi không? Tôi lập gia đình đầu năm 2013 và có 1 con sinh 10/2013. Tôi xin chân thành cám ơn Luật sư đã tư vấn cho tôi.

Câu trả lời của Luật sư:

     Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Phòng tư vấn luật qua email- Luật Toàn quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau: 

Căn cứ pháp lý:

• Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015
• Thông tư 140/2015/TT-BQP
• Nghị định 120/2013/NĐ-CP

Nội dung tư vấn:

1. Về việc gọi nhập ngũ

Theo khoản 3 điều 3 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định:

     Công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự.

     Tại Điều 30 Luật nghĩa vụ quân sự quy định độ tuổi gọi nhập ngũ: “Công dân đủ 18 tuổi được gọi nhập ngũ; độ tuổi gọi nhập ngũ từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi; công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đã được tạm hoãn gọi nhập ngũ thì độ tuổi gọi nhập ngũ đến hết 27 tuổi”. Nếu tính đến đầu năm 2016 khi Ủy ban nhân dân cấp xã có giấy gọi yêu cầu bạn về khám sức khỏe mà bạn chưa hết tuổi 27 thì bạn cần chấp hành lệnh gọi này.

     Bên cạnh đó, Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự và Điều 5 Thông tư 140/2015/TT-BQP quy định miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:      a) Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một.      b) Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ.      c) Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; một con của người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.      d) Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân.

     đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên.

     Theo đó, bạn cũng không thuộc một trong các trường hợp nêu trên nên bạn cũng không được miễn gọi nhập ngũ. [caption id="attachment_26965" align="aligncenter" width="535"] Đã ký kết hợp đồng lao động thì có phải đi nghĩa vụ quân sự nữa không?[/caption]

2. Về vấn đề xử phạt hành chính

     Theo quy định tại Điều 59 Luật nghĩa vụ quân sự về vấn đề xử lý vi phạm thì cá nhân có hành vi trốn tránh, chống đối, cản trở việc thực hiện nghĩa vụ quân sự thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Do đó, Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi của bạn.

     Tuy nhiên đối với hành vi của bạn thì mức phạt được quy định tại Điều 5 Nghị định 120/2013/NĐ-CP như sau:

     Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi không có mặt đúng thời gian hoặc địa điểm tập trung sơ tuyển ghi trong giấy gọi sơ tuyển thực hiện nghĩa vụ quân sự mà không có lý do chính đáng.

     Lý do chính đáng trong trường hợp này là người phải thực hiện việc sơ tuyển nghĩa vụ quân sự bị ốm, tai nạn hoặc thân nhân bị ốm nặng, chết nhưng chưa tổ chức tang lễ… Việc bạn đang đi làm cho công ty và có ký kết hợp đồng lao động không được coi là lý do chính đáng.

     Biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định là buộc thực hiện sơ tuyển nghĩa vụ quân sự theo kế hoạch của Hội đồng nghĩa vụ quân sự. Như vậy, yêu cầu của Ủy ban nhân dân về việc bạn phải có mặt để thực hiện việc sơ tuyển nghĩa vụ quân sự là phù hợp với quy định pháp luật. Tuy nhiên, mức xử phạt mà Ủy ban đưa ra là cao hơn so với quy định. Bạn có thể khiếu nại lên Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã về vấn đề này.

     Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

     - Tội trốn tránh nghĩa vụ quân sự theo BLHS năm 1999 sửa đổi 2009

     - Các trường hợp đối tượng được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự

     Trên đây là ý kiến tư vấn pháp luật của chúng tôi. Nếu còn bất cứ vướng mắc nào, bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật dân sự miễn phí 24/7: 19006500 để gặp trực tiếp luật sư tư vấn và  để  yêu cầu  cung cấp dịch vụ. Hoặc Gửi nội dung tư vấn qua email: [email protected]. Chúng tôi rất mong nhận được các ý kiến đóng góp của bạn. Chúng tôi luôn mong nhận được ý kiến đóng góp của mọi người để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

     Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của mọi người.

     Trân trọng ./.

     Liên kết ngoài tham khảo:

• Tư vấn pháp luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật lao động miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
• Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí 24/7: 1900.6178;