Cải cách về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình

16:59 28/05/2018

điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình như sau: Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần có tầm nhìn dài hạn và có lộ trình phù hợp với tăng trưởng kinh tế, [....]

Cải cách về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình
Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu

Kiến thức của bạn:

Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu

Kiến thức của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Nghị quyết 28-NQ/TW 2018 cải cách chính sách bảo hiểm xã hội

Nội dung tư vấn về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu

1. Cải cách về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình

Điểm 7 Mục 3 Nghị quyết 28-NQ/TW 2018 cải cách chính sách bảo hiểm xã hội quy định về việc cải cải chính sách bảo hiểm xã hội về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình như sau:

Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cần có tầm nhìn dài hạn và có lộ trình phù hợp với tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm, thất nghiệp; không gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động; bảo đảm số lượng, chất lượng và cơ cấu dân số; bình đẳng giới; cân đối Quỹ bảo hiểm xã hội trong dài hạn; xu hướng già hoá dân số; tính chất, loại hình lao động và giữa các ngành nghề, lĩnh vực.

Từ năm 2021, thực hiện điều chỉnh tuổi nghỉ hưu theo mục tiêu tăng tuổi nghỉ hưu chung, thu hẹp dần khoảng cách về giới trong quy định tuổi nghỉ hưu; đối với những ngành nghề đặc biệt, người lao động được quyền nghỉ hưu sớm, hoặc muộn hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu chung. [caption id="attachment_92548" align="aligncenter" width="450"] Điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu[/caption]

2. Khắc phục các bất hợp lý về chế độ bảo hiểm hưu trí

Điểm 6 Mục 3 Nghị quyết 28-NQ/TW 2018 cải cách chính sách bảo hiểm xã hội quy định về việc cải cải chính sách bảo hiểm xã hội về khắc phục các bất hợp như sau:

Sửa đổi, khắc phục các bất hợp lý về chế độ bảo hiểm hưu trí hiện nay theo hướng linh hoạt hơn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chặt chẽ hơn trong quy định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần, tăng tuổi nghỉ hưu bình quân thực tế của người lao động

Có quy định phù hợp để giảm tình trạng hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo hướng tăng quyền lợi nếu bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí, giảm quyền lợi nếu hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Sửa đổi các quy định để khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội thời gian dài hơn, từng bước tăng tuổi nghỉ hưu bình quân, tăng tỉ lệ giảm trừ tiền lương hưu đối với người lao động muốn nhận chế độ hưu trí sớm.

3. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí

Điểm 2 Mục 3 Nghị quyết 28-NQ/TW 2018 cải cách chính sách bảo hiểm xã hội quy định về việc cải cải chính sách bảo hiểm xã hội về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí như sau:

Sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người lao động cao tuổi, có số năm tham gia bảo hiểm xã hội thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội. Tiếp tục rà soát, sửa đổi, hoàn thiện cách tính lương hưu, bảo đảm công bằng giữa nam và nữ, giữa khu vực nhà nước và khu vực ngoài nhà nước, kết hợp hài hoà các nguyên tắc đóng - hưởng và chia sẻ giữa người có mức lương cao với người có mức lương thấp để thu hẹp khoảng cách về thu nhập trong các đối tượng hưởng chế độ hưu trí. Rà soát, mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các nhóm chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.

Bài viết tham khảo:

Để được tư vấn về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6178 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn quốc xin chân thành cảm ơn.

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng