Trợ cấp hàng tháng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho đối tượng nào
03:52 08/06/2024
Bài viết này sẽ mở đầu bằng việc khám phá và làm rõ đối tượng nào sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, đồng thời phân tích những điều kiện và quy định cụ thể liên quan đến việc chi trả này. Qua đó, người đọc sẽ có cái nhìn toàn diện hơn về cách thức hoạt động của quỹ bảo hiểm và vai trò của nó trong việc bảo vệ quyền lợi cho những người lao động gặp rủi ro trong công việc.
![](https://luattoanquoc.com/uploads/Trợ cấp hàng tháng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho đối tượng nào.png)
Trợ cấp hàng tháng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho đối tượng nào
Trợ cấp hàng tháng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho đối tượng nào
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
- Đánh giá bài viết
1. Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp dùng để chi trả những khoản nào?
Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được sử dụng để thanh toán cho 8 khoản sau:
- Phí cho việc đánh giá trong một số tình huống.
- Thanh toán các khoản trợ cấp.
- Hỗ trợ cho các thiết bị hỗ trợ cuộc sống, dụng cụ chỉnh hình.
- Hỗ trợ phục hồi sức khỏe.
- Hỗ trợ phòng ngừa và chia sẻ rủi ro liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Hỗ trợ thay đổi nghề nghiệp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi họ trở lại công việc.
- Chi phí quản lý bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.
- Thanh toán bảo hiểm y tế cho người lao động nghỉ việc và nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.
2. Trợ cấp hàng tháng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho đối tượng nào?
Theo khoản 1 Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Điều 49. Trợ cấp hằng tháng
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Như vậy, người lao động mà khả năng làm việc giảm đi từ 31% trở lên do tai nạn lao động sẽ được hưởng một khoản trợ cấp hàng tháng từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động. Cụ thể, mức trợ cấp này tương đương với 30% mức lương cơ sở. Khi mức độ suy giảm khả năng lao động tăng thêm 1%, mức trợ cấp sẽ tăng thêm 2% mức lương cơ sở. Điều này đảm bảo rằng những người lao động bị ảnh hưởng bởi tai nạn lao động sẽ nhận được sự hỗ trợ tài chính cần thiết.
3. Hồ sơ hưởng chế độ tại nạn lao động bao gồm những gì?
Hồ sơ hưởng chế độ tại nạn lao động (TNLĐ) bao gồm những giấy tờ sau:
Giấy tờ chung:
- Đơn đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ theo mẫu do Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành (mục 05-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam về ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH).
- Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động (NLĐ).
- Giấy tờ tùy thân của NLĐ (CMND/CCCD).
- Giấy ủy quyền (nếu nộp hồ sơ qua người được ủy quyền).
Giấy tờ liên quan đến TNLĐ:
- Biên bản điều tra TNLĐ do cơ quan có thẩm quyền lập.
- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị TNLĐ đối với trường hợp nội trú.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa (nếu có).
- Giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp (nếu có).
- Giấy tờ khác có liên quan đến TNLĐ theo quy định của pháp luật.
Chú ý:
- Hồ sơ cần được lập thành 2 bản, 1 bản chính và 1 bản sao.
- Bản chính của hồ sơ cần được ký, đóng dấu xác nhận bởi cơ quan có thẩm quyền.
- NLĐ cần nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi tham gia bảo hiểm xã hội.
4. Chuyên mục hỏi đáp
Câu hỏi 1: Trong trường hơp nào người lao động bị tai nạn lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động?
Người lao động mà gặp phải tai nạn trong quá trình làm việc hoặc mắc phải bệnh nghề nghiệp sẽ được tiến hành giám định mức độ suy giảm khả năng lao động trong hai tình huống sau:
- Khi đã qua giai đoạn điều trị ban đầu cho thương tật hoặc bệnh tật nhưng vẫn còn những di chứng ảnh hưởng đến sức khỏe.
- Trường hợp thương tật hoặc bệnh tật tái phát sau khi đã được điều trị ổn định.
Điều này nhằm đảm bảo rằng những người lao động bị tác động bởi tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp sẽ được xác định một cách công bằng và chính xác về mức độ suy giảm khả năng lao động của họ.
Câu hỏi 2: Cách tính trợ cấp tai nạn hàng tháng?
Cách tính trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng là:
- Mức trợ cấp hàng tháng = {0,3 x Lmin + (m - 31) x 0,02 x Lmin} + {0,005 x L + (t - 1) x 0,003 x L}
- Trong đó:
- Lmin: mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng.
- m: mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (lấy số tuyệt đối 31 ≤ m ≤ 100).
Bài viết cùng chủ đề:
-
Tư vấn bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp và người lao động
-
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động hợp pháp
- Cưỡng bức lao động là hành vi như thế nào, bị xử phạt ra sao?