Thủ tục và hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp
08:41 18/06/2019
Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp : Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật, gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh...
- Thủ tục và hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp
- thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CỦA DOANH NGHIỆP
Kiến thức của bạn:
Thủ tục và hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp?
Câu trả lời: Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của bộ luật lao động 2012.
Điều 73 Bộ luật lao động quy định:
Điều 73. Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể.
Thỏa ước lao động tập thể gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành và hình thức thỏa ước lao động tập thể khác do Chính phủ quy định.
2. Nội dung thoả ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
- Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật, gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
- Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể.
- Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì cơ quan quản lý nhà nước có văn bản yêu cầu Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước lao động tập thể biết.
Cách thức thực hiện:
- Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
Thành phần, số lượng hồ sơ:
- 01 bản thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp (mau-so-1)
- 01 bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp(mau-so-2)
- 01 bản ý kiến tập thể lao động về thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp (mau-so-3)
Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính:
- Người sử dụng lao động
Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
- Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
Kết quả thực hiện thủ tục hành chính:
- Công văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật.
Phí, lệ phí:
- Không
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Không
Yêu cầu, điều kiện:
- Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành.
Để được tư vấn chi tiết về thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: [email protected]. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.
Liên kết tham khảo:
- Văn phòng luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
- Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình miễn phí 24/7: 1900 6178;
- Tư vấn pháp luật đất đai miễn phí 24/7: 1900.6178;
- Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
- Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí 24/7: 1900.6178;
- Tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí 24/7: 1900.6178;